目前,中国正处在一个面向2020经济新常态进行全面转型的时代。在这个过程中,人力资源毫无疑问将发挥着基础的作用。人才和领导力的培养也是一个最大、最关键的能使中国长期获胜的致胜之道。
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目前,中国正处在一个面向2020经济新常态进行全面转型的时代。在这个过程中,人力资源毫无疑问将发挥着基础的作用。人才和领导力的培养也是一个最大、最关键的能使中国长期获胜的致胜之道。
经过项目组上方人员的共同努力,兰州庄园牧场eHR系统项目一期成功上线。通过人力资源软件,将全部人员信息纳入到其中管理,整合了所有员工信息的准确性以及完整性,降低运营风险。
中交一航局管理层决定以人力资源为突破口,将人力资源管理信息化全面升级。经过谨慎周密的项目选型,朗新天霁在多家管理软件供应商中脱颖而出,携手中交一航局打造适合“驻港摇篮”的人力资源eHR管理平台。
尽管SAP同时拥有预置型HCM(如ERP人力资源解决方案),同时还有在线HCM(如SuccessFactors),但是MikeEttling还是没有掩饰他对在线HCM的偏爱。
爱尔兰欧曼子爵——劳伦斯·帕特里克·帕森斯先生在上海市科协、普陀区、科委领导的陪同下莅临上海蓝灯软件科技有限公司进行参观交流。
随着家有购物业务的不继发展,实现人力资源信息化管理势在必行,家有购物人力资源部门及IT部门经过对多家人力资源软件公司的产品的比较后,最终决定选择朗新人力资源管理软件。
越多的企业高管都认识到IT正在成为企业创新发展的推动力,然而现在企业却不得不面临业务之外的另一个难题——人力资源管理。英国伦敦大学学院心理学教授认为,随着员工工作方式的变化,企业IT部门在帮助人力资源部门适应不断变化的工作环境起到了重要的作用。
中服软件人事管理系统CServerHR新增绩效考核模块,使得中服人事管理系统功能更加完善,绩效考核是人力资源管理的一项重要活动。
SAP与牛津经济研究院(OxfordEconomics)共同发布的《劳动力2020研究报告》显示,伴随全球经济复苏,中国劳动力市场正在呈现一些新的趋势,包括大量“千禧一代”步入职场、劳动力供给全球化、临时雇员的数量增加等。
为帮助施工企业适应新的形势、认识并掌握信息化规律、加快信息化发展、实现转型升级,由中国施工企业管理协会信息化工作委员会主办的以“深化对信息化规律的认识”为主题的“第十届全国工程建设行业信息化高峰论坛暨信息化成果展示交流会”于2014年11月5日-6日在杭州萧山召开。
华为与四川久远银海软件股份有限公司在成都举行合作签约仪式。双方将进行深度合作,华为提供ICT基础设施,银海提供应用软件,开展信息化解决方案研发、测试、集成、市场推广等方面的交流与合作,实现优势互补、共同发展。
作为一款记录、统计、分析员工在项目及非项目上各项工作任务内容和所花费时间的管理软件,工时表软件能够帮助企业清晰准确追踪员工工作时间,实现员工工时的精细化管理,有效提升工作效率。同时,工时表软件还在核算项目人工成本、考核员工绩效以及优化项目资源分配等方面有着无法比拟的优势。
从第一朵依托于中国数据中心的SAPSaaS云服务SAPSuccessFactors开始,SAP自2014年11月开始将在北上广三地举行SAPSuccessFactors研讨会暨合作伙伴招募会。
日前,在2014SAP企业人力资源管理创新峰会上,SAP与北京奥维奥科技有限公司等知名企业,与在座嘉宾一起就未来企业人力资源的发展趋势,对企业的重要性,以及云端部署方案的优势等内容进行了交流与互动。