案例•实施

上海蓝灯软件科技有限公司成功签约武汉喜来登酒店及珠海喜来登酒店，助力两家酒店提高人事管理效率。

上海蓝灯软件科技有限公司凭借自身在酒店行业丰富的经验和应用案例，将为中粮北京W酒店进一步实现人事管理战略目标。

惠普-济宁国际软件人才及产业基地举行2014级开学典礼仪式，首期招收的800多名实训学员来自省内多所高校，他们将在济宁度过一段新鲜快乐的学习生活。

2014年9月12--15日，云创存储全线产品即将精彩闪耀2014年南京软博会，为观众呈现最丰富、专业、高端的大数据产业前沿技术。

随着经营范围的不断扩大，博源超市的人力资源管理水平也急需提升，选择一套人力资源软件来作为公司战略决策的辅助支持势在必行。博源超市管理层在深入了解市场后，对朗新提供的连锁零售行业解决方案表示肯定，朗新e-HR再一次赢得了客户的认可！

远光软件是电力行业企业管理软件及服务的主流供应商，拥有近三十年的电力集团企业管理信息化实践经验，构建了完善的研发体系、服务体系，并打造了具有广泛适应性的产品。为两网五大等电力央企提供覆盖财务管理、集团风险管理和集团决策支持等领域的全面信息化解决方案。

在国内，甲骨文的云产品——HCM（人力资本管理）云被吉利汽车所采用，通过新的云端应用——甲骨文云招聘产品与原有的核心人力资源产品——PeopleSoft的结合，吉利汽车走出了一条混合云发展之路。

社交协作的普及改变了我们定义“现代企业”的方式。传统业务工具和社交媒体的组合为推动企业文化的积极变化提供了巨大的机会，有助于催生参与性更强且更高效的团队，从而为客户提供真正的创新。今天的企业领导者需要仔细考虑如何在企业内部更好地利用这些社交工具。

一流的管理造就一流的员工，员工真正感受到了工作的快乐，就会觉的生活是快乐的。因为一个人的价值在工作中得到了体现，实现了自我。在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的。

国产厂商在服务大集团客户的时候，实施服务一直都是亟待加强的环节。与集团ERP产品类似，国产品牌再一次在这个环节中呈现出“惧外”的现象，按理来说本地化的服务应该要强于国外产品，但在研发实力和实施队伍素质方面，国产品牌要修炼的内功还不足够。

蓝灯软件与广东雅乐轩、南宁万达达成战略合作协议，帮助两家公司提升人力资本管理效率。

朗新天霁始于1996年，拥有近4万家客户，在各行业人力资源信息化应用方面都有丰富的行业经验和大量的成功案例。在金融行业也拥有武汉农商行、中国邮储银行石家庄分行、阜新银行、洛阳银行、三峡银行等大批标杆客户。

朗新根据碧生源不同大区、组织，设定不同的人员类别，并以此为依据进行员工编号，该编号是员工在系统中唯一编号。同时采用了二代身份证读卡器，员工入职时，读卡器直接读取身份证上的信息到系统中，避免了手工输入的错误机率。当人员进行了调整，无论是平级变动或是升迁，都可以在日志中通过历史回溯查到。

西南交通建设集团股份有限公司与宏景软件签订战略合作协议，利用宏景eHR，搭建绩效管理信息化平台，完善绩效管理体系，支持集团战略目标的实现。

在呼和浩特召开的第三届全国社会信用体系建设经验交流会上，全国个人诚信档案查询网和内蒙古信用中心签署了战略合作协议，同时全国个人诚信档案查询网的“诚信内蒙古”分站点正式投入开通运营。