ADP英国公司总裁DavidFoskett对研讨会总结说:“这是激动人心的时刻,服务于企业的技术提供商将面临巨大的机遇。如果我们踏踏实实地开发优秀的解决方案,让员工乐于使用,让其工作更简单,那么‘推动式实施’将一去不复返,员工将主动吸纳并实施新技术。
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近日,eHR圈里闯进一匹黑马,北森对外宣布其核心人力云(SaaS模式的eHR软件)产品正式上线,但颇具戏剧性的是,就在今年4月28日C轮融资发布会上,北森还打出了“NoeHR,GoSaaS”的口号。如今又自食其言是盲目地扩张,还是有计划地自我“颠覆”?它又将对平静已久的eHR市场产生何种影响呢?
云计算、大数据、互联网+的大潮催生了O2O、互联网金融,也催生了智慧城市、智慧生活,随着工业4.0和中国制造2025的加速,智慧工作也随着理才网的诞生而应运而生。
随着OTA行业转型升级与创新的加快,行业集中度不断提升,作为业内一直无法撼动的领导者,携程也在不断地扩大业务范围。而随着人才竞争的日趋白热化,招聘管理工作的成效对公司业务发展的影响就日益显著。
自从李总理在今年两会期间的政府工作报告中提出"互联网+"行动计划后,互联网+俨然已成为2015年以来最为热门的名词。同时"互联网+"也影响着各行各业的人,HR这个看似和互联网很遥远的行业也不例外。那么,HR如何才能更好的融入"互联网+"的潮流之中呢?
ADP发布2015年5月《全美就业报告》,报告显示,从4月到5月,美国私营企业就业人数增加20.1万。报告来自ADP的实际支付薪酬数据,是在季节性调整的基础上,反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。
云计算时代的企业人才管理呈现新的特点,如果解决云时代企业人才管理面临的问题,一起分享北森产品副总裁周丹的观点