不同的职业意味着不同的发展机会和发展空间，决定着你未来的生活方式、社会地位以及经济收益。所以所有的人都希望能够掌握自己的职业命运。然而因为时间的短暂性，职场的束缚性都将决定我们只能在特定的定位中求得发展，所以当你选择职业时，一定要从职业本身去了解他。职业无好坏---关键看是否适合自己。 最近杭州的人才市场异常热闹。一边是应届毕业生的"……
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职业规划
理想的工作离我们有多远
要想回答这个问题，我们首先要搞清什么是理想的工作？ 薪水最高的工作？ 职位最高的工作？ 环境最好的工作？ 我最喜欢的工作？ …… 理想的工作应该是最适合自己当前状况的工作。如果你是刚毕业的外地来京大学生，理想工作就是找到一份可以支付生活正常开支的工作，因为你需要的是在北京站稳脚跟。而一旦站稳脚跟，你的理想工作就是按……
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解决方案
元老集体辞职：人才也需人来管理
企业发展了，技术骨干却辞职了 做了几年公务员，朱其看准了近年来能源紧张的机会，一咬牙离开了很多人羡慕的稳定岗位，带着20多个技术人员，下海开了一家节能产品公司。刚开始自然比较困难，尤其是研发阶段，只有投入没有产出，朱其常跟研发人员一起加班，一起吃快餐，为了这个新生的企业，大家一起吃苦奋斗。 一眨眼，企业创办已经3年了，随着好几款新型节能产品研发成功……
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职业规划
做个有准备的职场“白骨精”
在默默完成工作交接之后，小彭正式向公司递交了辞职报告。小彭说，他有跳槽的想法已经很久了，不过让他“痛下决心”的却是网上的一个“晒工资”论坛，“对照别人的薪水收入，感觉很不平衡。” “晒工资”引发跳槽冲动 年前，一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一在网上曝光，使得“晒工资”论坛迅速在白领中流行，并成为职场上的热门关键词。这些帖子的发……
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职业规划
职场"蜜月期"过了怎么办?
如今，不少即将毕业的大学生还在为找工作奔波，但有些已经找到工作的大学生却开始为跳槽做准备了。因为他们在实习的时候发现，新单位的工作环境远没有想象中那般理想，失望之余决定趁早一走了之。他们的想法正确吗？是不是真的能“人挪活”呢？ 心理医生赵双桅分析，对于职场新人，或者是刚刚来到新单位的员工，出现一定的心理波动是正常的。对于全新的环境，人必……
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招聘
HR告诉你面试的关键[2]
招聘方 遵循三步曲 应聘者要在有限的时间里给面试官留下一个好印象，面试官的任务则是在同样有限的时间里尽可能多地了解应聘者，除去他的种种包装，看出其真实水平。面试了这么多应聘者，屈辉总结出了一个“面试三步曲”，觉得非常有效。 第一步：静心聆听 先让面试者叙述他的个人情况，包括专业背景、工作经历、跳槽原因等，时间一般控……
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招聘
HR告诉你面试的关键[1]
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司书店部高级主管屈辉在她8年的人力书店从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。她认为，应聘者在接受面试时，关键是要……
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职业规划
职场的灰色隧道[2]
灰色隧道的第三阶段 走入第三阶段的主管会是什么样子?很多人当他有能力随心所欲操纵灰色地带时，就变坏了。我们在职场上看见很多老狐狸就是这么演化来的，也看到很多小狐狸具有变成老狐狸的资质。 然而，并不是每个人走完职场的灰色隧道就会变成老狐狸，更多时候要看他年轻时所受的道德教育。利用灰色地带进行管理并非遗弃了黑与白，更多时候黑与白反……
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职业规划
职场的灰色隧道[1]
职场的灰色地带 白领工薪阶级一定对于下列两种人不会感到陌生，一种人告诉你“这不是我的工作”，另一种人不会跟你明说，但是他的态度和行为很明显就是告诉你“别抢我的工作”。 如果企业的管理能够像MBA 教科书里面写的那个样子，使用某种制度或管理方法就能让人像机器一样精确无比的运转，那么天底下大概就不会有那么多书籍在谈企业管理了。 ……
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职业规划
8种负面心态让你职场短命[3]
6.急于证明自己 一会儿裁一会儿留 范小姐 秘书 公司新提拔了一位老板，雷厉风行，杀伐决断是一把好手。但有时我们私下里说，他作决定未免也太“果断”了些。 就拿最近的一件事来说吧。有人汇报工作时顺便跟他嘀咕了一句：“××区域的销售经理呀，薪水开得很高，就是不干什么事。”结果他大手一挥：“是吗?好，裁了他!” 谁料销售……
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