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做一个企业重点培养的员工【查看原文】

最新评论

(已有10条评论)

: 14F2009/8/1 22:06:13momo-2011 说：
同意; 引用回复 15我顶

: 13F2009/5/1 22:36:20匿名用户说：
感谢分享！; 引用回复 13我顶

: 12F2009/4/16 10:25:17匿名用户说：
关键在于没有维护员工利益社会组织，而不是政府组织。; 引用回复 17我顶

: 11F2009/4/14 16:13:32强人说：
同意二楼的.这些都是正面的说法````````; 引用回复 17我顶

: 10F2009/4/11 8:15:02匿名用户说：
路过; 引用回复 13我顶

: 9F2009/4/9 17:20:49匿名用户说：
这些都是正面的说法，在人事管理中阴暗面很多也很复杂，不能太单纯和天真了。; 引用回复 6我顶

: 8F2009/4/2 19:56:06伟人说：
以偏概全; 引用回复 7我顶

: 7F2009/3/31 18:44:00匿名用户说：
通篇废话; 引用回复 9我顶

: 6F2009/3/31 12:21:21匿名用户说：
分析得有道理; 引用回复 6我顶

: 5F2009/3/31 11:28:33nswhy 说：
若干年前我就知道的人才、人财、人材与人裁。其实就是能力与道德组成的四个区间关系选择问题。; 引用回复 9我顶

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