[原创]公司管理提升课程班的设计【查看原文】

(已有2条评论)

: 2F2007/12/6 20:23:46chris 说：
徐老师的操作与见解都非常到位，看来我们的HR人士自身就应不断的提升素质和专业水准，任何好的方法都可以借鉴而不能够照搬啊！; 引用回复 27我顶

: 1F2007/11/30 11:10:25caisangzi2 说：
这篇文章写得很好.非常实用,跟我们公司目前操作的有很大的相似之处.同时也给了我一些启发.谢谢!; 引用回复 21我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

受益于超过8年的人力资源理念熏陶与实践体会，在企业人才吸引与招募、培养与发展、绩效促进等方面有不同程度的理解和践行，在HR之路上一直坚定而执着。我始终相信：路上有你更精彩。

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..

专业博客

推荐圈子