领袖对话

进入21世纪以来，全球的经济形势风云变幻，企业的人力资源管理模式发生了深刻的变革，一场永无休止的人才争夺战也已在全球范围内展开。

近年来，外资企业正以更快的速度、更大的规模进军中国市场。然而，由于中国财务政策要求，在中国大陆经营的外商投资企业财务管理必须实行中国通用会计准则（PRCGAAP），财务软件必须满足一定的条件，才可以被当地的财政税务当局所接受。致使很多企业在进入中国市场时往往会遇到财务方面的诸多问题。企业自身的财务管理系统加上中国特殊的财税制度，严重阻碍了跨国企业在中国的&q……

赵新华先生有近十多年的人力资源管理信息化实践经验，主导参与了几十个国内大型人力资源管理项目的咨询和实施，涉及众多行业。对业务的专注与精深，让他对人力资源管理拥有了独特的视角。

薛志勇用“纲举目张”道出了流程管理在企业中的地位，“大到治国，小到管理公司，都要有这么一个‘纲’作为抓手，提纲挈领。对于企业来讲，要把业务和应用、业务和IT等统统打通，也需要有一个‘纲’把它们贯穿起来，而这个‘纲’就是企业级的BPM。”

近几年英特尔为推行超极本概念对固态硬盘的热炒，SSD正迅速走入我们的视野，现在SSD已经由过去的可望而不可即变得较具性价比，进一步降低成本彻底成为主流存储只是时间问题，数据存储环境必将迎来改变。

“云计算”这个词对于很多人来说是耳熟能详，可是对于“云ERP”大家还很陌生，这正是恩信科技CEO刘有涛的创新之处。“越是传统的企业，越不是创新的领导者。这种软硬一体化的ERP，这正是我们与传统ERP厂商的区别，既可以节省成本，同时也大大缩短部署时间。”刘有涛对记者说到。

微软全球副总裁张亚勤在接受采访时谈到，云计算对于大家来说，越来越回归理性，越来越真实化。大数据现在是一个很时髦的名词，而云平台就是大数据的高速公路。

从虚拟化到云计算，这一条路上要经过很多步，从最下面的简单化、标准化、虚拟化、一切皆为服务再转向商业模式，企业基本上会停留在路上的某一站，只不过靠前或者是靠后。

经过几年的发展，金蝶协同取得了令行业瞩目的好成绩。程奎介绍，2011年，金蝶协同实现130%的销售增长，其中新签用户达70%以上，项目按期验收率高达90%以上。金蝶协同还推出了异构系统集成解决方案、移动办公解决方案和多个行业协同整合解决方案。在市场战略方面，程奎透露，2012年，金蝶协同将加大网络营销力度，积极和业界网络营销媒体合作线上推广协同品牌和产品服务……

微软推出了‘动态业务模式’理念和产品，其愿景和目标就是要帮助企业实现业务更加动态化的发展，更好地应对市场环境的变化，做出迅速的反映。

戴尔公司在2011年8月完成了对Force10的收购，完善并加速戴尔的数据中心解决方案产品组合。此次收购，是戴尔向网络和大型企业战略进军所迈出的重要一步，中国IDC产业联盟网评论这次收购：又一家数据中心/云计算整体解决方案提供商出现了。而今，收购已过去将近9个月，戴尔的发展布局将发生怎样的变化？Force10是否完成了自身的使命？畅享网记者采访了戴尔全球副总……

"我喜欢把信息系统比作企业的神经系统，企业在设计、配发、采购、生产、销售等各个环节都有增值空间，整个增值链若想环环相扣，发挥最大效应，就必须有一套神经系统把里面的数据、信息进行换算集成，从而让各部门拿到准确有效的报表，让决策层及时、准确的通过信息系统传递信息部署经营策略。当然，信息系统并不能代替企业做决策，但它却是企业处理和决策的依据。"……

2012年，甲骨文顾问发展计划（OCDP）将着重进行三大方面的发展：通过深化培养模式，提高专业技能，扩大初中级顾问培养；通过发展重点合作伙伴，强化合作伙伴专业化认证，提升中高级顾问培养；通过建立实训基地，支持地方经济，实现校企合作新典范。

作为全球领先的专业视讯厂商，科达公司自1995年成立以来，产品已经广泛应用于政府、军队、金融、电力、教育、能源等各类行业高端市场。成立于2001年的科达上海研发中心，亦是业内最专业的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。

云管理就在每个人的身边，通过金蝶微博，可以检查公司有关团队的一些工作进展，可以把工作当成乐趣，随时随地办公。