新人加入是让每一个ERP项目实施经理都头痛而又不得不面对的问题,特别是刚刚毕业的“新鲜人”更是让项目经理头痛不已。
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前段时间朋友甲去面试一家企业的ERP实施人员,朋友甲很自信因为那家企业的ERP朋友使用了数年,等几天朋友甲向我“倾诉”,现就内容以及对其认识与大家一起分享、探讨。 一、面试对话花絮如下 企业:你现在所在公司的ERP使用情况如何? 朋友甲(以下简称甲):总体来说还是好的,有些模块功能没使用起来。 企业:你在整个ERP实施中扮演的角色?……
阳春三月,本应是阳光明媚令人心旷神怡的季节,但正如近日倒春寒的天气一样让我感到深深的寒意。原因是最近公司让我接手一个实施到一半的ERP项目,而这个项目只有片言片语的几份简单文档。
只要做过ERP项目实施的人员,都非常了解一把手的重要性。若不能始终如一的贯彻一把手工程,则ERP项目很可能半途而废。 只要做过ERP项目实施的人员,都非常了解一把手的重要性。若不能始终如一的贯彻一把手工程,则ERP项目很可能半途而废。 为什么一把手工程这么重要呢? 一、ERP项目涉及范围广,其牵涉范围为整个公司,甚至整个集团。 ERP是个企业资源计划系统,……
作为业内专注于面向成长型企业的管理软件供应商,微软MBS这支ERP领域的后起之秀又将如何获得更多成长型企业的青睐?管理软件的应用涉及到一个产品的标准化问题,从客户应用的角度来讲,客户的个性化需求较明显,一般都要求定制化,微软MBS是如何是解决标准化与个性化的矛盾的?
经过全球金融风暴的洗礼,一些企业从大众的视野中彻底消失,而另一些企业却抓住了产业调整的契机,逆风飞扬。这种强烈的反差,引发了企业管理者对繁荣表象背后企业核心价值的思考。
一直在思考一个问题:ERP实施顾问团队应该使用什么样的人力资源评估体系去实现?目前有很多IT企业应用的是3P模型,这是一个从公司管理全局角度上实现的一个HR体系。