战略绩效专栏的文章
声明：畅享网专栏为作者投稿发布，该专栏专家文章仅代表作者个人观点，并不代表畅享网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
- 薪资结构设计需要注意的事项
- 实践中，我们确定企业的薪酬结构主要有三个方面的工作：1、分等；2、确定每等对应的薪酬区间；3、薪资重合度。
- 浏览量1367
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/21 15:51:48 | 评论数：1
- 绩效评估的三大关键要素
- 人力资源管理的核心就是：价值评价和价值分配(考核和薪酬)。很多优秀企业将“绩效评估”视为企业管理工作的“重中之重”。
- 浏览量1202
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/8 14:31:32 | 评论数：1
- 绩效考核中的几种计分方法介绍
- 绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果，赋予考核指标的分值。常用方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
- 浏览量269
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/8 14:25:41 | 评论数：0
- 成为卓越团队领导人的七项修炼
- 卓越的团队领导人要懂得构建团队共同愿景、激励团队成员士气、能让团队成员有成长和发展的机会。
- 浏览量64
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/8 14:21:19 | 评论数：0
- 成为优秀HR经理人的五项修炼
- 优秀的HR经理人通常会在老板还没有想到之前，就已经提供了系统并且专业的解决方案!任何要想成为优秀的HR经理人，必须加强以下五项修炼。
- 浏览量417
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/8 14:12:10 | 评论数：3
- HR经理人眼中的职场十大竞争力
- 伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素!
- 浏览量170
- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2010/10/8 13:59:54 | 评论数：0
最新访客
- 匿名用户
- zhushengtao
- 无胆英雄1
- 无名天地
- hr_zhangyq
- mina1023
- Pauline.He
- V5tang
- yuhui169
- 心理学的眼睛
- wei-guo-2007
- 朱源健
- 程程
- Triangelfei
- valiantgirl
- cauctnt
- monica.liu
- uniceo
- 畅享精灵
- 旅行到天黑
- zhanghaibo123
- 西凤酒集团
- dangdang45
- xiao1592000
- yongxu_1986
- sean2207
- sqjwds
- 刘建
- 谢国伟
- lixudan
- horace920
- jamszhangmba@yahoo.com.cn
- 日月东升
- kanni
- darling_888
- qiaodama
- 求是达明
- vicky_jw1012
- aliao886688
- sherry_cui
- Sidney.hkg
- helenxin
- crh0901
- xiesh
- janei526
- neverstop945
- tianlujin
- gujingyi
- mars1216
- helenzhu
- 赵日磊（绩效管理的筐子）
- Daiwei1106
- Meggie Yang
- kia_mingliang
- rannie310
- tngxl
- phatitude
- eric.lee
- tosea
- laoyao99
- jia7007
- haosijia
- 水木腾
- mylarry
- wudaitang
- xt66889
- 微雨燕双飞79
- hh007
- yumingli
- fishinsky
- 张婧
- 静水
- 琴韵心晴
- wuzhen_45@163.com
- czxen
- qingyun0829
- zeroboy
- shpaims
- sentiment
- tianxuanjing
- rong86912
- saclancel
- xingxing80200
- suxin800001
- danny li
- 裤袋
- 玫瑰与菜菜
- 意阑珊
- Albertian
- dengjh82
- jingjia1989
- wangliuzi2004
- 1104783755
- yjqtthyuh
- 133313
- doulanq
- pbhuang
- handsomeyang
- 易答宝
- huang560
- 疾风在作
- luxuefang
- heshandiyi
- 只要不停地走
- yzh_wolf3
- danaxiang
- ggggg
- jia147003
- zhps
- 知行合一
- shi1628
- 金沙浪
- jinwuyuan
- 迈尕
- j2semantis
- dreamboy336
- 睿青
- michaellee
- camshang
- zxh-9000
- 心若在爱就在
- 林浩
- AG5156
- 上海欣旋PMP
- shounshen
- spfggg@163.com
- jasontang50
- bbairy
- jiangyiqun
- xxxyyyyy
- chenqianying29
- gotoweb
- 爬树的小熊猫
- 上帝说我帅
- 乐享享
- 星湖之光
- chenjy2001
- sflinda
- Connie-wong
- 袁道喜
- 信息化边缘人
- celia
- zwbing_001
- sonsunzhang
- billybob
- hanxw
- ghc2002
- 建新
- tan207
- tbaj020212
- fenyuanle
- porn12345
- fangthomas
- nopepig
- xiesonggui
- 那小子真坏
- xuezhuqing
- ekenjin
- xxhh
- nmghzh
- sohu_818
- 403940241
- andy041
- ll1110
- renzhp
- lixiaojie16231
- 晨曦--阳光初照
- qqsl
- liuxia2157
- roarer641
- lussnail
- non
- KJ.Y
- MBAlee
- 杨雪姣
- clisun
- gangge
- xiaogang926
- hbcglzx
- husq
- jack060828
- e_e
- 1301270735
- kevin tang
- inet_zfc
- dh0416
- wutingjun
- peterzhy
- 天马行空１１１
- gever
- itisdj
- alas
相关文章
联系编辑
联系电话：21 5109 6826
邮箱：mina.wang # vsharing.com
注意：发邮件时 # 请用 @ 代替。
最新评论