这篇文章写得非常详实 深刻地披露了企业中员工培训的心态以及作为培训管理者应如何改变惯有的思维模式
培训在企业发展中的价值有限的,而且其有限价值的发挥还有赖于企业自身很多因素的匹配,而其中最根本的因素是企业快速发展要求员工必须转变已有观念、提升技能和能力。
好,谢谢!好好学习!
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