当前位置：首页 > HR-人力资源管理 > 绩效管理>绩效管理和执行力的案例点评> 评论

绩效管理和执行力的案例点评【查看原文】

快速评论

最新评论

(已有3条评论)

: 3F2011/6/22 11:16:35zhy73924 说：
学习收藏; 引用回复 32我顶

: 2F2011/6/20 23:23:02sfcheung 说：
一针见血,非常到位的分折,值得借鏡思考!; 引用回复 32我顶

: 1F2011/6/18 20:12:44阿发说：
很好，很有典型性。; 引用回复 29我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

用友T系列知识管理 ERP
软件: 用友中服软件 SAP 源天软件 Xtools 中机盛科

宋其劝

rss订阅

宋劝其：国内知名绩效管理专家、资深人力资源管理专家、国家人力资源管理师教材编委会委员（主编绩效管理和薪酬福利部分），清华大学领导力项目核心讲师、北京大学EMBA课程教授、上海交通大学课程教授、国际人力资源管理师协会高级讲师、《中国电力教育》、中国制造业在线等多家网站和杂志的专家撰稿人、现主要从事管理咨询和管理培训工作。现任上海行隆企业管理咨询有限公司首席咨询师，曾先后帮助800多家企业实现10%-500%的绩效提升，为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效管理》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。