关于绩效面谈中如何谈员工存在的问题【查看原文】

(已有2条评论)

: 2F2011/5/29 18:19:35玫瑰红说：
绩效面谈是很重要的，支持。这需要领导深入每个需要进行绩效考核人员的日常细节工作，要了解员工的优点和缺点，了解这些才能真正症下药。; 引用回复 48我顶

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