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薪酬的概念与设计原理【查看原文】

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        看不清,换一个

宋新宇

一个好的培训能在下面六个维度上为企业带来极大的价值,也应该是企业衡量培训效果真正的关注点:

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王小刚,著名战略绩效专家。
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