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没有书本理论,也没有实践理论,只有适用理论,不过在具体环境中不使用就不是理论,因为他违背了理论的基本品质:实事求是。
写的很好,尤其是人的协调沟通能力,这是致命的要点。也是一个咨询顾问好坏的重要区分标准。缺乏沟通的研究结果,大多是顾问或者企业员工自己的主观臆造。企业员工和顾问各自掌握着不同信息资源,沟通才能合作,了解企业内部和外部角度的实质性问题。
有同感。现在很多咨询公司只MBA毕业的学生
所言英雄所见雷同,企业咨询有的放矢是非常重要的。个性化咨询是企业收益的来源。
呵呵,写得很好;我以为最重要的还是 项目开始前 的目标定位,与 项目过程控制
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