当前位置：首页 > 项目管理 > 人员管理>[原创]让你的员工“开口说话”——怎样促进组织内部的知识分享> 评论

[原创]让你的员工“开口说话”——怎样促进组织内部的知识分享【查看原文】

快速评论
(已有4条评论)
4F2009/5/5 16:54:10匿名用户 说：

好像我就是这样的，上面安排什么我都会说好的。

引用回复23我顶
3F2009/3/27 13:26:32Eric 说：

自行认领工作任务 很难推行，大家会都去要简单易做的模块，既便是能力比较突出的人。关键还是要有具备有效的考核制度，否则吃大锅饭的结果可想而知。

引用回复19我顶
2F2008/3/26 15:23:10匿名用户 说：

信任、交流

引用回复20我顶
1F2007/11/19 17:18:05Jason Cui 说：

应该自行认领工作任务，自行判断工作强度，这样经理就有判断依据了。

引用回复16我顶
(共 4 条) 上一页 1 下一页

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

        看不清，换一个
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918