案例•实施

上海嘉定喜来登希望通过成功实施蓝灯HCM人力资本管理系统，提升酒店的系统化规划，全面体现现代化管理体系下的人力资本管理，为酒店的长久发展带来生机活力。

随着人力成本的快速上升，人力资源管理的高效化、精细化、流程化、战略化成为大势所趋，而借助信息技术构建人力资源管理信息系统也成为实现管理提升的不二选择。许多企业在进行人力资源管理软件选型时投入了大量的时间、资源和精力，但系统上线之后的效果却没有达到预期目标，管理效率没有得到有效提升，甚至需要花费更多的时间去维护系统。

随着"90后"大规模的进入职场，"80后"们已经成为职场的中坚力量。作为独生子女一代，"80后"、"90后"在改革开放的物质时代成长，在信息化技术的飞速发展中长大。这个受过良好的教育的职场新生代群体，具备更加开阔的视野，更加开放的心态，更加注重自我价值的实现。因此，他们更推崇自由……

天津创业环保集团股份有限公司从标准化管理的角度出发，考虑公司有关部门实际工作的内容特点以及公司信息化统一规划的要求，希望能借助系统优势，促进人事管理基础工作的建设，以达到规范内部管理流程、促进工作衔接、提高公司人事管理整体效率的目的。

目前，安博教育集团已发展成为国内第一个真正意义的以升学与就业为导向的全国性教育服务品牌。

近日，重庆机场集团与宏景软件签署战略合作协议，将给重庆机场提供人事管理、合同管理、薪酬管理、报表管理、绩效管理、培训管理和自助平台等完整的实施和售后服务。

近日，宏景软件与重庆市气象局签署合作协议，为其部署基于宏景eHR的人力资源管理系统，实现人力资源信息化管理。

华山路桥人力资源管理信息化总体规划的要求，人力资源软件的建设坚持“统一领导，统一规划，统一标准，分步实施”的指导方针。

可持续性的能源利用方式一直是哈纳斯的显著特征。

通过鼎捷软件食品连锁零售解决方案之烘焙版的应用，小麦香的基层员工已逐步从繁重的重复作业中得以解脱，开始真正享受“以人为本”的轻松工作方式。

如何才能保证华为始终走在正确的方向和道路上？至少通过及时调整找到正确的方向和道路，答案就是开放。

Oracle人力资本管理软件PeopleSoft是一个平台型产品，系统架构和功能非常强大，在各类不同的企业有广阔的应用，并累积了大批以业务为导向的人才管理解决方案。

人才管理是目前人力资源管理领域的热点，体现了人力资源管理发展的新趋势。众多人力资源软件厂商也纷纷推出人才软件产品，甚至可以说在很大程度上，是软件厂商推动了人才管理理念及应用的引进和普及。但是，在人才管理实践尚待深入的情况下，人才管理软件的突进也让很多企业人力资源管理者陷于无所适从的境地。

近期，苏州工艺美术职业技术学院正式签约宏景软件，将借助宏景eHR系统，解决人力资源管理过程中信息共享不畅、工作效率低下等难题，理顺人力资源管理流程，推进其信息化管理平台建设进程，打造出教育领域HR管理信息化建设标杆。

eHR系统的成功应用，极大调动了员工积极性，优化了人力资源配置效率。人力资源智能化管理是一项全员参与的管理变革，中牧股份在这条路上已经迈出了坚实的一步。