案例•实施

为满足兰州庄园牧场集团化人力资源管理的需求，需要搭建人力资源管理软件系统，借助朗新天霁作为其人力资源软件的供应商，以组织、人员、考勤管理、薪酬等几个方面作为实施重点，形成一套集团管控的人力资源信息化数据架构。

朗新天霁携手武汉农商行将共同打造武汉农商行人力资源管理信息化平台，提高人力资源管理水平，规范人力资源管理业务流程，将实现总行、对辖内分行、营业网点人力资源的实时监控和动态管理，并提供人力资源战略支持功能，实现薪酬设计、人力资源规划、绩效考核和员工满意度调查支持功能。

花80%时间找人、少做事，管理扁平化、强调责任感，不设KPI、透明的利益分享机制、与“米粉”交朋友。

云巢深刻认识到人才的重要性，从创业之初众技术骨干倾情加盟伊始，便始终将人才计划摆在公司重要的战略位置，今年更是在中科红旗倒闭的第一时间宣布：如遇中科红旗技术人员投递简历，均可免试入职，工资统一提高50%，人数不限。

路透公司（ThomsonReutersCorp.）已经找到了发掘技术人才的有效途径。这家媒体和信息公司通过众包的方式来寻找那些隐藏在防火墙后的问题解决者。

近日，北京电影学院携手宏景e-HR，借助宏景软件人力资源管理信息系统的建设，提升管理效率，从根本上强化人力资源管理的流程化，促进制度体系落地，加强各业务模块间协同，推动人力资源管理水平提升。

宏景软件总裁房宏先生在2013年"信息时代知识型企业人才管理论坛"中发表了关于"信息时代知识型企业人才管理十大问题与解决方案"的精彩演讲，从选、用、育、留、考几个典型环节总结出更加务实、常见的管理问题，并从信息技术的角度提出了相应的解决方案，旨在帮助广大用户建立起以信息共享、动态交流为纽带的网络化管理模式，推动企业持续……

企业HR现在的工作还是以员工进出、培训、聘任、上岗、职务升降等为主，大部分HR是在无系统化的情况下进行重复的繁琐的碎片化管理，同时，由于HR能力水平所限，对人事工作无法形成详细周全的规范性制度。紧跟时代潮流，基于大数据的人力资源变革势在必行。

宏景软件为星河物业量身制定最佳的企业信息化管理方案，围绕绩效、人事异动、薪资、考勤、招聘、自助平台等方面进行建设，以宏景e-HR系统解决企业人员信息分散等问题，切实解决其面临的人力资源管理现实难题。

用友的HCM系统就是帮助企业给出自己企业的标准，建立一个以数据为驱动的人力资源管理的体系，推进管理体系的规范化和标准化的规范。根据企业所处的环境状态，去选择不同的管理模式。

“企业人力资本管理系统中关于员工的薪酬、福利、绩效的数据，既与企业日常管理运作密切相关也与企业间竞争直接相关，因此这些数据会面临安全和企业级保密等问题。未来，在企业人力资本管理方面，私有云依然会承担70%左右的作用，而公有云则会成为一种有利的补充。”用友公司助理总裁、HR与协同事业部总经理苏华表示

IT专业人士在帮助他们的人力资源同事适应不断变化的工作环境方面起到了至关重要的作用。

绿城集团旗下青岛李沧喜来登、清水湾威斯汀、海企房地产开发三家企业同时选择签约上海蓝灯软件科技有限公司的LandaV8HCM系统。蓝灯的人力资本管理软件是一套全面、互动的人力资本管理平台，集中的数据管理结合分布式应用，实现了信息的全面共享，为酒店决策者提供最新的人力资本数据。

四川久远银海软件有限公司携手甲骨文，通过OracleTuxedo，现可为社保行业用户提供全面的行业解决方案，以应对其IT平台数据量大、交易并发性高且需要高度的安全性与稳定性的诸多挑战。

2014年4月10日，安徽南翔集团签约朗新公司，成功召开了"eHR系统启动会"。集团人力资源部总经理丁丽萍、副总经理丁丹、集团总裁办主任朱世军，总裁办信息中心经理杨煊以及合作方朗新公司渠道总监、项目经理、实施工程师等人出席了本次启动会。