员工快乐工作才有效率

在任何一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求,任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面,实际上,人在客观上是不可能不受情绪影响的。当一个人的情绪处于“乐起来”的状态,就能充分调动他的主观能动性,以积极的姿态受领任务,以饱满的热情投入工作。

本文关键词: ITIL实践 第4期

在ITIL实践中成长

下午2点半,信息中心的会议室里,除了主任明勇外其他参会人员都已经到齐。服务台主管冯敏正忙着给大家发放会议文件,一份是《集团内部第一季度总部职能部门内部工作满意度调查表》,一份是《信息中心第一季度处理工作问题汇总表》。会议还没开始,一向活跃的对外联络主管苏和雍看着正忙着的冯敏,开玩笑说道:“冯敏,最近一段时间看你可是忙了不少,什么时候也让我们明头给你加加工资啊……

本文关键词: ITIL 服务体系 第4期

点评3:姜波

ITIL的建设过程是一个面向服务对象的变革过程。

本文关键词: ITIL IT服务 流程 第4期

点评2:孙翊威

领悟ITIL精髓不应拘泥于框架,必须不断实践、持续改进。因为在ITIL世界里没有统一的答案,只有适境而为的选择。

本文关键词: ITIL IT运维 第4期

点评1: 许忠

通过以ITIL为标准、知识库为辅助的IT运维服务体系的建设,不仅改变了信息部门的服务观念,也提高了服务支持的能力。

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