E店宝与折不断 互联网创业公司的企业文化竟然是这样

很多事情，我们习以为常例如，我们把工作当成了吃饭，一日三餐，一复一日,想去下一次馆子，感受下嘈嘈杂杂热热闹闹去闻一下，混合着火锅、馅饼、汗、酒味和体臭,可那叫人间烟火。

但是大多数时候，我们只能像吃家常饭一样体面地工作，如果要是有那么一次两次下馆子，生活才会没那么无趣，可惜的是，在工作这件事上，遇到家常菜是常态，而下馆子是种奢侈。

到了一年一度跳槽大季，上一次的年会还历历在目，可为了吃更好饭菜的你有没有想过另外一种吃法呢？例如下面这家公司

故事要从你历历在目的年会说起，在这个所有人都盯着年终奖时代，有的公司给车，有的公司给房，甚至有的公司给你AV女神。But，这个跟你毛关系都没有，你只能吃个饭、领个红包过过场而已。

你肯定没有看过这样的年会，老板因为赌输了要裸奔，顺便拉着美女一起的这种福利，像我这种一日三餐只点外卖的，只能隔着默默的添屏。

我们一直都在寻找，寻找一个合适的集体，所以我们从来没有在一个公司久待过，因为我们缺失的不仅仅是认同感，而是比认同感更重要的存在感。集体裸奔这种事情，大概只发生在学生时代，因为那个时代不压抑个性，也没有功利负担，这家看起来玩的很嗨的公司就是抓住了这个痛点。

“食不一样”，看起来很容易，其实做起来很难，因为公司不是过家家，所有的手段都是以挣钱为目的，中国有句话叫“众口难调”，用在这里很合适，要“食不一样”，就要看公司的企业文化了。

这家集合大多90后的互联网公司，老板确实个85的大叔，不过大叔有三好，“有钱、识人、会来事”，当然，关键是有钱，90后比较注重契约精神，大叔就用了赌约来把玩公司里的90后赢了给奖励，输了受惩罚，所以就有了裸奔年会，咯，这就是“赌来20万”

KPI让人看的心惊胆战，绩效神马的也比较烦，这种弱数据而强互动的模式，我弱弱的想说句：“大叔，我也身轻体柔音较萌”，要来一发么？我也想要20万呐！

点评

很多90后求职会强调气氛这块，他们固执己见的认为，如果做的不开心，那就不要做好，而90后已经成为职场的重要组成部分，所以现在很多公司把视线放在企划上，但很多公司只是描摹一番，很少有上面这种认真做企业文化的，公司名字为什么要叫“折不断”这样狗剩的名字，或许我们得深度了解一下，这位裸奔85的大叔世界。

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