企业社会化这张饼到底可不可以落地外在环境和文化背景固然影响着员工对社会化软件的使用方式，但随着文化开放和交流，互助分享理念根深蒂固，社会化软件在企业协作中发挥的作用将会越来越大。 本文关键字： 企业社交 对于企业社会化软件在国内迅速爆红的现状，有人提出“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，借势、对比、文化差异是他们对社交网络的质疑，他们认为中西方不同的文化差异会左右企业社会化平台的发展前景。 其实大家真正关心的是：企业社会化究竟是不是画饼充饥?企业社会化之饼能否画进现实中? 在国外的企业，西方人的同事关系较为简单直接，上下级关系并不像国内那般旗帜鲜明，人们多采用“微博式”沟通方式，所以yammer、Twitter、LinkedIn等一系列的企业社交软件发展得风生水起。反观国内，国人交流方式谨小慎微，上下级界限清晰明朗，怎么看都不像是真正能够实现企业社交的环境。难怪有些人预言：yammer式的企业社交平台在中国难以取得成功。 当然，企业与员工在岗位匹配、价值创造上站在同一平台进行交流，这个发展趋势在东西方都是一样的。即使国内外环境差异如淮南淮北，但随着经济全球化，“淮北”的温度水土也会逐渐吸取“淮南”的优势特长为自己所用。另外值得一提的是，企业社会化协作平台并非都是原模原样的照搬，“中国式”的yammer不仅吸取了国外的成功经验，同时还融入了中国人办公的习惯。 相比于国外企业社交协作软件中对随时交流、随时分享、把工作融入社交生活等因素的重视，国内的社会化协作软件中，或多或少融入了“中国特色”。之前在某科技网站上看到一款比较火的名为“伙伴”的社会化协作软件，除了基本的社交协作功能之外，还增加了工时计算、日报周报，CRM功能等，利用国外的经验走中国特色的道路，如此接地气的设计真心让人眼前一亮。
在逐渐开放、扁平化的企业内部，社会化软件并非臆想之饼，而是可以真正投入现实中使用的。社会化协作软件使用过程中也不是员工偷懒的沃土，而是隐蔽的消除他们工作中的无关社交信息，利用员工兴趣、习惯提高他们的工作效率。 外在环境和文化背景固然影响着员工对社会化软件的使用方式，但随着文化开放和交流，互助分享理念根深蒂固，社会化软件在企业协作中发挥的作用将会越来越大。 责编：胡雪妍  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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