未来5至10年 商业4.0时代会到来

“商业3.0时代，谁是未来?”

6月27日-29日，2014(第十四届)中国企业“未来之星”年会暨未来之星挑战赛在湖北省咸宁市举行。搜狗公司CEO王小川发表了“进军移动互联网”的主题演讲，他表示，“2.0的商业到3.0的商业，就是连接一切!4.0的时候，我们将走向机器智能时代，我有一个很大的期待，设备通过学习变得更聪明，自主做判断和决策给我们提供服务，让人变得更‘懒’、更‘幸福’。

据悉，“未来之星”年会是中国规模最大的高成长性新兴企业年度盛会，本次活动由《中国企业家》杂志社和咸宁市政府联合举办。包括均瑶集团总裁王均豪、西安东盛集团有限公司董事长郭家学、搜狗CEO王小川等在内的200多位创业领袖和高成长性新兴企业代表与相关政府官员、嘉宾围绕“3年挑战30年”、“互联网金融变局”等话题展开了尖峰对话。

在演讲中，王小川提到，几年来反复阅读《基业常青》，对比其中提到的企业得出一个结论：世界上没有一个公司能保持永续生命力，在变化当中早晚会倒下，就像一个人不应追求长生不老，企图活到150岁就是痴人说梦。“一个企业有新陈代谢、新的生长和老的灭亡，我们顺应这个规律去做，在这个时代把自己的价值发挥到最大，而过分追求不衰老，无论对一个企业和人都是错误的方向。”他还表示，商业3.0就是连接一切，“2.0的商业到3.0的商业，除了你睡觉之外，全天候跟互联网连接，这是代表一个革命性的意义。”在提到大数据带来的变化时，王小川说，在未来五到十年间，大数据带来的变化，能使得机器为人类带来更好的服务。“让机器变得更聪明，享受机器的智能，这是我们未来要做的伟大的事情。”

在对话环节，当海尔集团专卖店中国区总监任贤存提到，作为一个新的公司，怎么永远保持创新活力时，王小川表示，保持创新活力是大多数企业都在思考的问题，一个企业大了，它的创新难度就会越来越大，这时候不是去鼓励员工有创新力，而是老板亲自驱动创新。“一个员工有三种汇报关系，市场汇报和灵活性稍差的向老板汇报，第三种情况最恶劣，是向流程和文档汇报，它是反创新员工的。我希望我们的员工更开放，跟市场一致，放弃老板甚至是文档对他的管理，跟市场接轨，从长远来看，这才是符合自然规律的。”

在过去的十年，王小川带领搜狗从6个人的部门成长为拥有2000多名员工的中国第三大互联网公司，其创新思维起到了至关重要的作用。王小川表示，今天再回过头看当年的搜狗， “搜狗能有今天的成绩，这其中既有产品的突破，也是顺势而为的结果。”

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