摩卡游戏化执行力软件知行易以黑马姿态亮相正和岛风口论坛2014年6月15日，中国商界第一高端人脉与网络社交平台“正和岛”将在北京国贸大酒店举行“风口论坛”，千位企业家、创业者，将通过现场PK、点评等形式来共同寻找互联网大风口的入口。 2014年6月15日，中国商界第一高端人脉与网络社交平台“正和岛”将在北京国贸大酒店举行“风口论坛”，千位企业家、创业者，将通过现场PK、点评等形式来共同寻找互联网大风口的入口。 作为“风口论坛”的明星选手，摩卡软件总经理潘韬携带 “游戏化执行力软件”项目过关斩将、打怪升级，在海选阶段就顺利杀入前十名。初胜后，潘韬接受了正和岛的视频专访，下面是专访全文： (下文中，“我”指摩卡软件总经理潘韬) 我是潘韬，我曾是个物理专业的大学生，我曾是个拼命实现目标的销售，我曾是一亿到十亿收入的潘“十亿”，我是上市公司副总裁，我是1个多亿收入的摩卡软件公司的总经理，我现在打开了“潘多拉的盒子”，成了一个企业市场方向的移动互联网创业者。 我在过去10年间一直做销售管理工作。从小销售一直做到了华胜天成副总裁。 我在2012底年接管了华胜天成子公司摩卡软件公司后，有一个强烈的感受： 一、摩卡软件的主要员工构成是程序员和工程师，我发现这些同事和我原来管理的销售相比，特别羞涩特别“蔫”。 二、摩卡软件有大批项目经理，这些项目经理也不够激 情，也不会千方百计的去实现目标。 刚开始我以为是企业文化问题，等我考察了很多其他软件公司后，才发现是我的“判断标准”问题---我原来管理的B2B大销售太激 情了。 为什么销售这么激 情?是性格外向?还是高额奖金激励?或是我欣赏激 情的人所以我选择的都是激 情的人? 我研究了一年这个问题。 我采访了近百个CEO，我也去美国向管理学教授学习了一个月。 最后我找到了一个词，叫Gamification，中文名叫“游戏化”。这个词是什么意思呢：就是让员工像打游戏那样激 情的自发的去工作。当然，游戏化可以用在很多方面，不只是工作。 这个游戏化理论是美国管理、创新、营销领域最前卫的理论。远远超过了维基百科社会化协作、社会化营销、大数据营销等理论。 责编：孟芳  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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