金算盘医德考评系统实现医德监管信息化

医德医风是一种无形的标准，如何将其量化和形象化对实现医德考评制度尤为重要。专注医卫信息化研究十余年的金算盘软件公司将医德考评“量化、有形化”变为现实，不仅细化了医务人员的工作指标和考核标准，也实现了区域协同、多级监管的有效考核数据实时分析，这也是金算盘医德考评系统近日在徐州市卫生局医德考评软件招标中以绝对优势胜选的原因。

医德考评制度迈入科学化轨道

从1988年实施“医德规范”，到全国创建“医德医风示范医院”;从2007年推行医德考评制度，到2011年的“三好一满意”，再到2012年7月18日发布的《医疗机构从业人员行为规范》，着实可见卫生部对医德医风的建设重视。几乎各地、各医院、甚至部分门诊部，都根据相关文件，结合自身实际，制定了医德医风考评制度考评细则等。但长久以来，大多都仅限于手工操作，效率较低，而且存在不便于管理，不便于横向比较，不便于上级部门综合考评和管理，对实现医德考评制度的作用力甚微。

由卫生部和国家中医药管理局印发《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》中明确要求医疗机构对医务人员医德医风建设要走规范化、制度化、科学化管理的轨道。要实现科学化管理，信息化管理是核心。但医德医风是无形的，这是医德考评制度实践过程中的一个难点，也是突破点。要将其转化为有形化的、可量化的、易于操作和监管的表现形式，医德电子档案成为了医德考评信息化的基础和核心。

医德电子档案是医卫行业科学化发展过程中的衍生物，它的出现可以将医务人员的医德状况一目了然。作为国内最专业的医卫行业信息化服务提供商金算盘软件公司，在致力于研究医卫行业信息化十余年里，不仅前瞻性的出台了全面一体化的医院经营管理信息化平台，也独到的将一体化的管理思想贯穿于行业始终。以医德考评电子档案为基础的金算盘医德考评系统也是其专业化的体现。

专业化获徐州市卫生局认可

金算盘医务人员医德考评系统围绕医德考评制度及相关规范要求，因地制宜，建立医务人员医德考评电子档案，与之相配套的是一套完善的管理办法，细化了医务人员工作标准和考评指标，逐步构建多级监管、社会监管的医德监管平台，支持网上考评、手机考评，实现院内考评信息化，患者监督公平化;支持单点部署、分级部署及集中部署，构建区域协同，实现医疗机构多级监管、考评数据实时分析;规范医疗行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度，构建和谐医患关系;符合各地市关于医务人员医德考评工作的实施要求; 满足当地关于医德考评的各项要求 ;遵从卫生部7月18日颁布的《医疗机构从业人员行为规范》。

专业化的考评监管系统赢得了徐州市卫生局的青睐。一直以来，徐州市一直将医德考评作为全市卫生行风建设管理的重要任务之一，2012年以来，为了实现徐州市二三级医院医德考评档案电子化管理，徐州市卫生局进行了大量的咨询、调研和考察，同时向国内4家软件公司发出了“参加徐州市医德考评软件遴选邀请函”，并于日前组织局属医院和部分省属医院、县区医院、企业医院的行风办主任、信息科科长，按照遴选程序进行现场评议、打分、统分，金算盘以绝对的优势胜选。

金算盘医德考评系统现已在徐州市全面启动，相信有金算盘的这样一家专注医卫行业的软件公司加盟，徐州市卫生系统的信息化工作将更有力的往规范化、制度化、科学化的轨道上迈进。

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