王文京：培养管理软件人才的成功之道

在近期出台的《国家中长期人才发展规划纲要》（2015－2020）中显示，2020年前，我国将在经济、社会发展的重点领域，新增培养大量紧缺的专门人才。而未来新增最多的，就是软件高级人才，预计目标至2020年增加172万人；其次为软件测试人才，83万人。

与之相应的，是我国各地政府针对软件人才相继出台的“抢人才、留人才”的优惠政策。作为软件企业，用友集团也是人才缺口单位之一，但是“人才”问题似乎没有给用友集团带来太大的困扰，因为他们已经探索出了自己的人才培养之道。

11月29日，用友管理软件学院迎来了“管理软件应用工程专业”第8期班开班典礼暨第1000位学员入学仪式。用友集团董事长王文京、用友新道科技有限公司总裁郭延生、“管理软件应用工程”专业创建人李台元、用友管理软件学院常务副院长朱春燕、数百名用友管理软件学院的学员、教师代表，以及多家媒体出席了本次活动。

用友管理软件学院教师和学员合影

在本次主题为“管理软件人才培养成果卓著，千名优秀学员蓄势待发”的大型活动中，用友集团董事长王文京为大家解读了创办用友管理软件学院的初衷。他指出，当前我国经济高速发展，信息化也随之深入发展，社会各界对于信息化的开展有着巨大的人才需求；同时，用友集团想突破现有的继续教育体系，寻找一种企业办教育，企业发展实用型、应用型人才的继续教育的新道路、新模式。所以成立了用友管理软件学院，希望用新的模式来探索、实践和推进社会上正紧缺的“管理软件应用工程”专业人才的培养。

用友集团董事长王文京

事实证明，这种探索已经取得了阶段性的成功。据介绍，自2008年首创“管理软件应用工程”专业以来，用友管理软件学院招生人数已达1000人，毕业18期班，毕业生人数近800人，就业率达到98.85%，行业就业率达到95.45%。这近800名实用型的、应用型的“管理软件应用工程”专业人才，已经被输送到众多企业，包括管理软件供应商、应用信息化的大中型企业及行业内第三方咨询公司，为国家的管理信息化建设和管理软件产业的发展，都做出了贡献。

王文京表示，用友管理软件学院的学员们所学习的课程，结合了我国企业中应用最为广泛的管理软件之一，这种结合使学员们既能拥有良好的知识背景，同时又具备了良好的动手能力，而这种人才正是企业单位、用友的合作伙伴、以及用友公司内部最需要的人才。这种继续教育的方式弥补了传统教育体系在管理软件领域的培训和教育上的缺失，也缩短了用人单位实际用人要求的差距。

“与普通的短期培训不同，我们是按照教育规律、教育的体系来做实用型、应用型人才的培养，这是我们用友管理软件学院差异化的优势。”王文京强调，“同时，用友管理软件学院的教育与普通的、传统的院校教育也是有区别的，其中最重要的差别就是面向市场。”

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