后“恐龙”时代的信息化——企业管理走向“敏捷”(by 王永强)引言:在信息时代的今天, 恐龙式的大企业,能够在市场上经久不衰吗?没有人敢说YES。 后“恐龙”时代的信息化——企业管理走向“敏捷” 王永强
在信息时代的今天, 恐龙式的大企业,能够在市场上经久不衰吗? 没有人敢说YES。 企业信息化作为企业管理的手段,必然伴随着企业的发展趋势而行。管理学家和企业家们对管理实践早有成论,可是在当今信息时代和经济全球化的背景下, 企业发展的路径、方式及企业家所应有的理念是什么呢?回答却出乎意外--敏捷! 管理软件提供商, 除了自身重视“敏捷”规则之外, 在软件中也应体现企业对敏捷的要求。 大型管理软件的原---MRP-X 的下一个NODE可能不是ERP2 或RTE, 而是“E-AGILE”(E-敏捷)。 一、 何为 敏捷? 敏捷----指企业对企业行为方式的取向和理念。它包括四个方面的意义: 1、 企业对经营环境,包括法律、政策、市场、客户需求等方面的快速反应; 2、 战略取舍速度上的“敏捷”,如同投机商对股市信息的反映,一条信息可触发一个重大的卖出或买进行为,即一键决策一个长期的投资计划; 3、 企业运作上的“敏捷”,如预测、预算、设计、生产、交付等全过程的敏捷; 4、 企业生产结构和组织上的“柔性”, 可以适应快速的变化。 企业自身可以建立快捷的多元变量的函数式: 二、 “逼上梁山”求“敏捷” 敏捷是今日之企业的“无奈选择”。 世界经济进入20世纪之后,尤其是NEW CENTURY, 无论多么强大的企业,都同时面临瞬息万变环境的空前挑战。信息化的海洋,多极化的竞争,突发事件,知识的价值,全球一体化的格局, 无不在重新“格式化”这个世界。传统的资本实力、技术经济垄断所形成的优势正在丧失,新的“围棋”形势正在成为主导。新的商业决胜规则浮出水面: 不一定是弱肉强食, IMB成为“蓝色巨人”,几经脱胎换骨; 相信还会有新的IT巨头得主,引发新的一轮瓜分。 对传统产业来说, 多变的、全球的、创新的市场经济,导致的多品种,少批量、速交货、短周期、快 适应,快转型的模式将是他们的生存“进化”之路。 敏捷出效益, 敏捷出政绩的实例, 比比皆是。 上海的开放政策比广东省要晚, 但比后者比前者要敏捷,这使它成新的强劲的区域中心。 东莞市比深圳市敏捷,成为了全球电脑生产基地。 中国软件市场上, 更不必说, 那么多的后起之秀,大有“战国”之势, 足以证明了敏捷的厉害。 三、 找回敏捷基因 敏捷如同从现代人回到“猴子时代”,然而绝非易事。 头脑的敏捷,是敏捷之首。四肢的敏捷是行动的敏捷。 这些表现在: 这是何其难呢? 没有“有准备的头脑”, 没有应变的能力, 没有顶住压力的素质,将是如是好。 在这种情形下, 企业可是童话中的“变形金刚”呀,真是遇河可舟,逢山可飞,陆海空三军俱全。这种形容有点耸人听闻, 可部分地说明了“敏捷”之要。 四、向管理空间要“敏捷” 概而论之, 目前还没这样强大的软件能助企业这般“敏捷”。 但还是“磨刀不误砍柴工, 手巧不如家什妙”,
企业要靠“外脑和外手”来帮工完成敏捷。以下是企业敏捷不缺少的要素: 据说, 小日本丰田汽车公司在24小时之内可完一部新车型的设计工作, 其数据来源于不同的国家和地区。这是管理出“敏捷”。 五、 “敏捷”的秘笈 企业发展至今, 充斥了各种各样的“X-S”, 各个系统处于孤独寂寞的状态,几无敏捷可言。它们之间有效的分工合作方是敏捷之道, 这就是“集成”。 它有如下好处: 以ISO9000为本建立起来的质量管理体系,在敏捷中,是最低的要求,企业通过软件组起来的资源、技术、人力和信息构成了一个组织的“能量载体”,这就靠“集成”的手段进行整合。组织化的能力是“第五元素”。 敏捷来源于强健的身体,一个健康的企业才有敏捷的未来。 本文由作者向AMT提供 责编:王永强 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 |
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