唐元生：任正非的冬天已经来临了吗？

华为的辞职门风波尚未平息，员工过劳死的事件又发生了，新浪博客北在野的文章《华为员工乔向英猝死》称：2007年12月5日上午，在深圳华为项目工作的技术部乔向英同事在宿舍起床后进入洗手间梳洗时突然莫名倒下，同宿舍其他同事发现后立即拨打了120。120经半个多小时的紧急抢救，仍然不能挽回乔向英同事的生命。把人们的心又一次揪紧了，华为怎么啦？猝死的人一个接一个？华为总是挥不去过劳死的阴影。

网友们又可借此大发议论，指责声一片，有指责华为实际就是一个没有责任感和道德感的暴发户，有批评老总的狼性为员工带来恶梦，真是一波未平一波又起，任正非的冬天已经来临了吗？

前段时间的辞职门风波，让尽管作了相当细致的前期工作的任正非焦头烂额，来自各级总工会的压力让任正非直不起腰来，网友的不问青红皂白的说三道四口水差不多能把他淹死，回想前不久关于华为员工自杀的事也搅得任正非不得安宁。

不可否认，现在是到了任正非事业的“爬雪山、过草地”的艰难时期，但正是这艰难可能会把他磨炼成顶天立地的英雄，我相信他任正非已经具有气吞山河如虎的胆气和经国济世的谋略，“走自己的路，让别人去说吧”，他的名字对他的性格和为人正好作了绝妙的阐释：任凭你如何鼓噪，只要我一身正气，就不怕任何非议。

希赛顾问团首席顾问张友生博士曾经在他的博客中写道：华为公司的高压历来就是很有名的，死掉员工的事情这也不是第一次了，每次出事，都会引发一场口水仗。然而，不管我们怎么打口水仗，华为公司仍然是很多学生或从业人员找工作的首选（至少，在我的身边，很多人以能进华为为荣）。

在华为可以拿到高收入，这高收入当然是由时间和效率换来的，员工为了光明钱途，不惜抢时间，拼生命，成了很普遍的事，如果把所有员工抢时间拼生命都看作是所谓“人为钱死，鸟为食亡”，那也太不公平了，这至少忽略了员工为事业献身精神的闪光一面，因为华为是IT行业的老大，员工加班加点这是国际日益激烈的竞争大气候和IT行业特点决定的，比如，当一个编程员工的灵感偏偏是夜深人静的晚上突然来临时，作为程序员一口气写下上千行的程序是很正常的事，如果不好好把握，在瞬时捕捉到这难得的机会，也许今后永远也不会再光顾，也许今后要花很长很长的时间才能完成这上千行的程序编写。当程序员写完这上千行的程序迎接次日黎明的曙光到来的时候，你能说他是被迫在加班？你能说他是为了钱么？而现实有多少公司能象华为一样，让员工如此痴心工作？这就是我们以前常常倡导的而近年来渐渐消逝的敬业精神在华为的重现。华为有了这样的员工和精神，还会奢望什么呢？

正如诗人雪莱所说，冬天来了，春天还会远吗？愿华为一路走好！

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