6月1日消息，针对微博上有消息称华为计划裁员1万人一事，华为相关人士昨日晚间向记者表示，该消息属谣言，公司没有宣布任何相关裁员计划。
5月31日晚间，从微博传来消息称，“华为公司准备裁员10000人，据说指标会逐层往下分到各小部门，先从海外开始，之后国内。”随后，华为官方相关人士表示微博消息属谣言。
来自华为近日发布的2011年可持续发展报告显示，华为现有14.6万名员工，遍及全球155个国家，华为是100%由员工持股的民营企业，员工持股参与人数为65596人，全部由公司员工构成。
具体分布为，中国员工占比为79.81%，国外员工共占20.19%，其中亚洲其他国家占比7.56%，欧洲占4.92%，南美洲占2.93%，非洲占2.85%，北美洲占1.72%。目前华为深圳总部人数约4万人。
华为在海外的主要运营模式为销售或零售导向的经营活动，华为称，2012年将会制定本地聘用政策，以聘用更多当地人员，华为海外员工本地化比例为72%。
此外，华为2011年全球员工保障共投入45.34亿元，平均每员工投入超过31万元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元，占比达到占六成多。
目前，华为建立了完善的员工保障体系，除当地法律规定的各类保险外，还购买了各类商业保险，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。
华为表示，公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道，为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准，还推行极具竞争力的薪酬体系。
据悉，华为的人员流动率平均为6%到8%。内部人士称，这一指标低于业界平均水平。
回头看看，前几次华为的裁员动静也是相当大的。2009年1月19日，华为公司员工向《证券日报》报料，称在2009年的春节前华为将实行末位淘汰制，裁员达到5%。金融危机的黑手，华为也没能逃脱过去。http://network.51cto.com/art/200901/107407.htm
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