|
|
营销管理哲学“感悟营销”△领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。 △只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。 △老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶;想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。 △能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。 △谁先动谁就成为领导者。 △假如问话不明确，对方是否给你明确的答复。 △企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。 △企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。 △领导者领导思想，管理者管理事务。 △领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。 △要想影响别人，先要自己有结果。 △今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。 △领导者修为决定事业的大小。 △人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。 △无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。 △能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功 △影响力七大要素： ①对你有所帮助的人(佛教) ②有结果的人 ③包容：对任何事只看对自己有何帮助，不评价不说。 ④冒险精神 ⑤旺盛的生命力 ⑥乐观幽默 ⑦当下的能力(生存能力) 责编：赵龙  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
|
《富士康的成长与管理模式》(PD..
参加《打造职业化团队》培训心..
计划检讨.xls
可口可乐-餐饮渠道开发方案.ppt|
|
