转换雇佣关系的节税筹划

作者：待查

2007/9/10 0:00:00

　　A教授是某大学教授，数年以前他在学校的收入仅仅1500元，但每月定期外出为一家公司讲学，收入为5000元。开始时A教授分开纳税，工资部分纳税25元，讲课报酬部分纳税800元。之后，A教授与这家公司签订了有关的合同，将5000元的讲课收入变成了雇佣收入，这样每月的所得税中可以减少100元支出。
　　两年后，情况发生了变化。A教授所讲课的公司支付给他的报酬增加到了15000元。

　　他发现，原来的节税方法已经不划算了。由于A教授和学校及公司都存在雇佣关系，所有收入都累计应税，以A教授总收入16500元计算，每月的税金为2725元，但是分开纳税则可以少交纳一部分税，如果将A教授的15000元变成劳务收入纳税2400元，总共纳税2425元，相比前一种情况可以少交税300元。于是A教授与公司解除了雇佣关系。

　　随着A教授在业内的名气越来越大，他外出讲课的费用每月达到50000元。这笔费用如果以劳务收入纳税，税金高达12000元，加上每月学校工资税金，每月总共交纳税金12025元。而如果成为公司员工，工资收入变成51500，则每月需交纳税金11775元，可以节税250元，于是A教授又与公司签订了雇佣合同。

　　随着教授福利待遇的改善和进一步提高，A教授所在的学校很可能大幅度提高A教授的工资待遇，象A教授这样的业务骨干很可能每月收入超过5位数，到那个时候，A教授又是分开纳税合算了。

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