企业和职业的寿命，哪个更长？

今天，不管是老板还是员工，我们都需要思考一个问题，那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了，不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机，曾经红红火火的企业几年就不见了，曾经非常吃香的职业几年就贬值了。所以人生在这个社会上随时都要学会变化，你只有自身变化的速度比社会发展的速度快，那么你就不会被社会淘汰。

今天的社会，大多数人都面临种一种选择，那就是自己到底是忠诚于企业还是忠诚于职业的问题?因为人的一生奋斗几十年，针对大多数企业或职业来说，他们的生命期都没有人的寿命长。有的人忠诚于企业却没有自己的职业;有的人忠诚于职业却没有自己的企业。对于忠诚于企业的人来说，如果有一天，你忠诚的企业没有了，那么你能再找到理想的工作吗?对于忠诚于职业的人来，如果有一天，你的职业没有人需要了，那么你能创造自己的事业吗?所以不管是老板还是员工，在今天这个快速变化的社会中，都需要有危机感。老板无法保证自己的企业不倒闭，员工无法保证自己的职业不淘汰。

特别是网络时代的到来，传统的企业或职业都将面临一次巨大的转变。如果我们不能在变化中尽快调整自己，突出重围。那么就会在变化中淘汰出局。因为网络时代的到来，人们的工作方式、生活方式、学习方式、娱乐方式、交际方式和购物方式都发生了巨大的改变。谁若忽视这种改变，谁就会被社会淘汰。所以现代商家和厂家要想生存和发展，就要快速适应网络的变化。我们需要根据客户的消费习惯、消费心理、消费方式、消费观念制定企业相适应的发展计划。

员工更是如此，当网络市场快速占领传统市场以后，传统企业的管理知识、销售知识、专业知识都需要快速更新。否则，如果我们还是用过去的职业水平从事网络职业，那么你无法胜任工作了。

对于企业和职业的寿命，哪个更长，今天谁也说不清楚。既然我们无法预测未来，那么就只有把握现在。对于社会的变化来说，何谓眼光?能把变化当机会的人就是有眼光，只把变化当困难的人就是没眼光。社会永远是一本读不完的教科书，会读的人能够在里面发现机会，不会读的人只能在里面遇到困难。

今天的这个社会，企业不再是强调忠诚的时候，而是注重价值的时候。不管老板还是员工，谁不创造价值就会被市场淘汰。老板被淘汰，企业没有了;员工被淘汰职业没有了。

因此，延长企业和职业的寿命不再是靠忠诚来维护，而是需要价值再造。敬业的老板或员工虽然可敬，但是无情的市场并不接受。中国由农业到工业，由工业到商业，由商业到网络。农民难道不敬业吗?结果种一辈子地养活不了家人;工人难道不敬业吗?结果打一辈子工买不起房子;商人难道不敬业吗?结果跑一个月销售交不起房租。所以对于今天这个变化的市场来说，不管老板还是员工，我们都必须依靠价值生存和发展。客户只为结果买卖，只为价值付钱。

当今的社会，不管是家庭、学校还是企业，大家都需要转变观念，更新思想。一切工作效率要以价值为导向。否则，你没有创造价值就不是在帮人，而是在害人。虽然价值不是一切以金钱来衡量，却是人类永恒的追求，也是推动社会发展和人类进步的根本动力。

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