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[原创]职业经理人不要去做一道证明题[本文被AMT公共知识库收录，奖励200金币，祝贺]参加过一些交流会，也看到公司内部的一些职业经理人，感觉到他们的所有的努力，就是在做一道伟大的证明题。 证明题的结构如下： 因为这个企业存在的问题（如任人唯亲；组织结构混乱；老板没有远见；战略不对；员工职业化程度不高等） 我无法开展工作（或者我做了很多努力但得不到支持） 所以我最终什么都没有做成（所以我没有热情；所以我要离职；等等） 这其实没有什么意义，就算是在一片混乱当中，也可以锻炼自己的能力啊，也可以做事情啊， 为一事无成找借口，实在不值得花这个时间。 不要等万事俱备才能够做事情，除了证明你的无能之外，不能证明任何事情。 就好像穷和尚和富和尚的故事。富和尚去南海，要造船，准备盘缠，穷和尚拿着一个化缘的钵就出发了。 并不是理想化到认为做事情不要条件，但创造条件或者能够创造部分条件，或者完成一个小目标，总是需要的。 个人观点，欢迎扔砖头。 ----该文章被daniel.yang编辑过. 责编：地主  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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