[原创]上班记（三）----通过试用培训

培训的时候，我发现给我们的机器都是淘汰的正式员工的机器，这些机器提交给培训部的时候没有格式化干净，因此意味着很多机器上有大量的内部资料，而当时机器是可以联接互联网的，因此我多了一个心眼，每天主动换一台机器用于操作练习，一有时间就主动一个硬盘一个硬盘搜集资料，把有价值的打包，当时没有U盘，我就压缩后一个一个发到自己的邮箱，晚上回到家再下到自己硬盘，就这样搜集了很多好资料，甚至让我更深入了解了公司的一些文化和制度。当时公司搞了一个营销手册，整理了从96年到2000年各种销售技术，后来随着领导变迁，这份文档就失传了，很多销售套路和方法也就不被后来的人所知道，但是我很幸运一直保存这些资料，多少给我开拓了不少眼界。

当然这样做不合乎道德，但我想我只是把任何一个员工都会有的好奇心发挥到了极致而已，只要没有人管，没被抓住，问题不大，这里也说明一般的IT公司保密工作思路应该和一般的企业是不太一样的，我们保密控制纸质资料意义不大，控制电子资料意义也不大，因为不让员工上网学习和工作，损失更大。

另外这一个月，我尽力认识每一个可认识的人，其实也没认识几个，主要就是一起培训的几个和老师，也没想那么多，就是觉得多认识个人多了解些信息，后来自己出来了就经常建议年轻人一进入公司多认识人，这叫人脉，人脉多了关系就广，事业才顺。

我当初进来的时候压根就没了解试用期和工资的问题， 只要给个工作，我就愿意。等到一个月培训结束，我也通过考核，谈到待遇问题。人力资源部说到了企业我们不看学历，谁能力强谁收入高，你起步只能比本科生高100。我想居然还能比本科生高100，不错了，还没高兴完，人资告诉我试用期一个月1200，第一个月少干了6天，只能发960，而且过了800，要扣一点税。

奶奶的，我当时在广东读研究生的时候，企业补贴+学校补贴都已经2500了，房子不用钱，还不用坐车上下班，现在到了武汉，要上下班坐车，手机照用，还要租房子，开支增加了，收入急剧下降，基本靠老婆补贴（这一补贴就补了9个月我的工资才能满足我的开销支出）。不过我也没有生气，毕竟有个工作干就不错了，不是说表现好就可以获得提升的机会，不如先努力工作求提升，再说我刚结婚工作折腾不起，好在老婆很支持我，不对我收入有要求，只要我稳定就好，以后看单位发展和自己的发展。

工资问题清楚了，试用培训也结束了，进入部门接收阶段。后来才晓得这一般在单位就意味这转正是程序问题了，所以进入任何一个公司试用，关键在第一个月，第一个月表现没有问题，公司一般会录用。

大凡正规的公司都不愿意花力气进人，培训半天又发现不合适一脚踢走，只要进入培训了，发现有点问题还是凑合用，因为临时再去找，不是普通工人，等不起这个培训周期，所以很多新人进入公司总担心被淘汰是没有必要的，应该担心自己表现是否够好！

还有我是很幸运进入一家相对规范的公司，如果公司不规范，那真的是什么都不好说了！