|
知识管理实践中的经验教训相对来说,企业高层员工和业务专家的个人经验和知识其价值是比较高的,但是他们也是公司最为忙碌的人。如果能有机会使他们在知识平台上为其他员工答疑解惑,这应当能引起企业成员更多的注意。 1.文件以及重点数据的挑选,最初知识库的采集工作是比较困难的,要求所选文件内容要达到一定的质量,并且要实现持续更新。在文件标准化上也要有详细的考虑,因为这些会涉及到日后查询工作的便利性。如果知识库中的知识内容陈旧而又没有多少使用价值,逐渐就会很少有人去使用了。因此一开始,就要对工作内容有严格的要求,对知识的采写、搜集、编辑入库和推广上都要用心去完成。 2.需要高层和专家的介入,企业知识管理的实施工作,仅仅依靠知识管理工作者的收集和分享是远远不够的。相对来说,企业高层员工和业务专家的个人经验和知识其价值是比较高的,但是他们也是公司最为忙碌的人。如果能有机会使他们在知识平台上为其他员工答疑解惑,这应当能引起企业成员更多的注意。 3.知识再利用在知识管理中是极为重要的环节,因此知识和经验积累到一定阶段后,如何使它们尽可能的发挥作用,应当是知识管理部门需要深入思考的问题。使有价值的知识为更多的人所用,不断鼓励员工充分利用知识资源,同时注重分享自己的劳动成果和经验,形成良好的企业文化氛围。
责编:李代丽 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
|
|