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为什么人力资源部门需要聘请IT专家IT专业人士在帮助他们的人力资源同事适应不断变化的工作环境方面起到了至关重要的作用。 技术将改变人们的工作方式 被提名为人力资源界20位最有影响力的人之一的Furnham，预计技术将从根本上改变人们的工作方式。 随着远在中国和印度的人们开始提供在线提供价格可能只有英国类似服务十分之一的服务，劳动力的竞争将成为全球性的。 “你在哪里工作，你如何工作都将发生变化。公司将聘请世界各地的虚拟团队。你会同与你在年龄，地位等各方面都非常不同的人一起工作，工作在人们的生活中将变得次要”，他说。 在家办公和远程工作将提出新的人力资源挑战，公司要如何才能管理很少或者几乎不在办公室工作的员工。 关于隐私方面的问题 还会有隐私方面的问题，因为科技的进步使监测员工的工作活动变为可能，无论他们在哪都可以。 “你现在可以很廉价地发现员工是否坐在自己的办公室使用他们的计算机。人们对公司是否正在使用技术来窥探他们变得非常偏执”，他说。 虽然有越来越多融会贯通HR和IT的专业人士，但总体数量仍然很小。这意味着没有别的办法，人力资源和IT部门只能进行合作。 “HR理应询问IT能为他们做些什么，并帮助IT满足这些需求”，他说。 责编：李玉琴  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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