南南铝业人力资源管理打造人事力数据共享平台

2013/7/12 17:51:32

南南铝业是一家以铝加工为主，跨行业经营的综合性企业，经过对南南铝业的前期调研，发现南南铝业在整体发展战略的基础上，现有的人事管理制度已经基本完善，但是还没有先进的信息管理手段作为支撑，因此，建立一套与集团战略相匹配的人力资源管理eHR系统则迫在眉睫，势在必行。

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本文关键字： HR 人力资源管理

南南铝业股份有限公司（以下简称：南南铝业）是2006年7月获准成立，由原南南铝业有限公司整体变更而来的拟上市股份公司。公司旗下有广西南南铝箔有限责任公司（中外合资）、上林南南实业有限责任公司、广西南南铝加工有限公司、南宁南南铝业销售有限责任公司、阿尔南铝业（香港）有限公司等5家企业。

　　南南铝业是一家以铝加工为主，跨行业经营的综合性企业，主要从事建筑、工业铝型材和铝板带箔的设计、生产和销售，以及煤炭开采、火力发电、电解铝生产销售等业务。目前企业已形成了年产铝型材3.5万吨、年产高精度铝板带箔3.5万吨、年产铝门窗幕墙20万m2的生产能力。公司主要产品有铝板、铝带、铝箔、建筑铝合金型材、工业铝型材、铝门窗幕墙、煤炭、电力、铝合金锭，其中“南南”牌铝合金型材为广西名牌产品、全国行业十大畅销品牌。

　　经过对南南铝业的前期调研，发现南南铝业在整体发展战略的基础上，现有的人事管理制度已经基本完善，但是还没有先进的信息管理手段作为支撑，因此，建立一套与集团战略相匹配的人力资源管理eHR系统则迫在眉睫，势在必行。

　　经过前期细致的沟通，最终选定了朗新为其长期合作伙伴。在正式上系统前，朗新公司对南南铝业人力资源信息化需求进行了深入的调研，双方进行了最终需求的确认，保证了后续整个项目的顺利进行。

　　人员信息是数据是整个信息化的基础，因此信息化的第一步首先是要将人员信息进行整理，定义好人员信息表中涉及到的字段，建立完善的人员信息数据库。

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