人才资本管理：助企业打赢人才争夺战

当然，慧鼎产品不只适用于东软自身，据了解，目前其成功用户已经广泛分布于各行各业：在金融领域有中国银行、中国农业银行、广东发展银行、国家开发银行;在保险领域有泰康保险、人保寿险、太平洋保险;在制造行业有首钢、南车等，在房地产行业有万达地产、恒大地产、龙湖地产等等。事实充分证明了慧鼎产品的成功和广泛的行业适用性。

而在人力资源管理信息化领域，能够提供HCM产品的厂商强手如林，东软缘何能够在国内外众多厂商的重重包围之中脱颖而出，赢得广大企业用户的青睐呢?面对记者的疑问，祖凌宇表示，与国内的友商相比，无论是公司实力、产品和服务方面，东软都更胜一筹。同时，祖凌宇还列举了两个实例，例证了东软在与国际友商竞争中的优势：

其一，泰康保险。作为保险行业的典型客户，泰康保险选择了国际厂商的财务系统，希望通过该系统得出的财务报表能够得到国际上的认可。而在人力资源管理方面，却选择了国内厂商东软。据祖凌宇介绍，东软与泰康保险的管理层经过沟通后，双方达成了一个共识：对人员的管理要综合考虑文化、语言等一系列因素，这是非常关键的。要想做好人力资源管理，在甲方和乙方沟通时，包括对于企业管理文化的了解、企业不同阶段需要不同服务等一系列事情，都要建立在充分的沟通、交流，以及相同的文化背景上。而恰恰是这些因素，制约了国际厂商在国内企业的交付情况，所以，在人力资源管理领域，选择本土厂商的企业将会越来越多。

其二，万达地产。在与国际厂商同台竞争时，万达地产同样选择了东软，首先是因为东软提供的产品能够满足其企业发展的需要，其次是由于东软能够为其提供长期的、持续的服务。“在为高端客户交付时，产品提供和实施都是由东软一家来做的，无论是哪方面出现问题时都容易沟通，能够及时响应，满足客户的需求。而对于国际厂商来说，实施团队大多是其在国内的代理商或者合作伙伴，所以在实施中会遇到很大的挑战。” 祖凌宇补充说。

国际视野成就用户无边界

此外，TalentBase HCM不只适用于上述列举的国内大型企业，对于跨国企业用户来说，TalentBase HCM一样具有竞争优势。东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝表示，当前我国很多行业中的领先企业，都已经发展成了跨国公司，无论是金融业、制造业、还是普通的民营企业，就包括东软本身也是一家跨国公司。在跨国公司里，所面临的人力资源挑战，已经从只管理国内的员工，变成了进行跨国式的管理。不只政策法规环境不同，对于员工待遇福利等方方面面的管理也都需要遵从不同的法规条例。

东软集团软件产品事业部副总经理 彭成宝

对此，东软的优势表现在两大方面，彭成宝介绍：第一，从IT技术角度来看，慧鼎产品在软件架构上具备强大的适应能力，能够支持国际化、多币种、多时区的管理方式，支持这些国际性的特点。第二，东软有一家全球性的咨询公司怡安翰威特作为合作伙伴，怡安翰威特有着60多年的咨询经验，客户遍布全球各地，且大多数客户位列世界500强。这些从咨询过程中得到的优秀实践经验，能够与东软的产品进行紧密的结合，从而为东软的客户提供高起点的、跨国管理的解决方案。

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友