宏景世纪机关事业研讨会在京成功召开

2011年7月28日，北北京宏景世纪软件有限公司在北京新闻大厦酒店成功召开“人事管理变革和信息化建设”——机关事业人事信息化应用交流研讨会，北京地税、东城区人社局、中科院行管局和宣武医院等百余家机关事业单位及主流媒体代表出席了本次大会，与宏景软件eHR专家共同分析了当前机关事业单位人事管理现状，探索了新环境下的科学管理之道，分享了机关事业人事管理信息化落地的成功经验。

 06年工资套改、新《公务员法》实施，08年人力资源与社会保障部成立，09到10年事业单位绩效工资逐步推行。随着人事体制改革的不断深入，对传统工作方式提出了挑战。如何借助信息化力量快速响应人事工作要求，规范管理流程，优化干部考核、民主测评等工作模式，实现机关事业人事管理的科学化、规范化成为本次研讨会讨论的主题。

宏景软件董事长王玉霞女士首先为大会致辞，指出面对新的情况，新的挑战，如何利用信息化手段规范人事工作流程，提高人事工作效率，更好地选拔、使用、培养、激励人才，已成为机关事业单位工作中的重中之重，为大会拉开序幕。

信息化手段将成为应对新一轮挑战的重要力量。宏景软件在人事管理软件领域已有13年的从业经验，面向机关事业单位的解决方案也日臻成熟，并已成功应用于上千家机关事业单位。研讨会上，宏景软件高级咨询顾问陈开超先生为来宾详细介绍了《机关事业人事管理信息化解决方案》，为参会嘉宾在未来能够更好地开展人事管理信息化工作指引了方向。

接着，宏景软件副总经理张大波先生在研讨会中推出了《机关事业绩效考核/民主测评信息化解决方案》，介绍了如何利用信息技术实现全员在线绩效考核以及实现通过扫描方式优化传统的干部民主测评工作。该方案满足机关事业单位当前管理需要，并已在北京一中院、北京高法、广州国税等单位得到成功应用，实现了各单位的人事管理变革。

整个会议在轻松愉快的气氛中进行，来自北京地税、东城区人社局、中科院行管局和宣武医院的嘉宾在会上分享了宏景eHR系统应用的成功经验，分别介绍了通过信息化建设实现人事管理变革的过程，使人事管理信息化建设更为直观得呈现在参会嘉宾面前，为大家今后的工作带来了有益借鉴。

本次研讨会为新老用户提供了一个充分交流的平台，通过现场交流及产品演示，来宾切身感受到如何借助人事管理信息系统应对人事管理挑战，最终实现机关事业单位人事管理变革。

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