Q：HR业务数据的共享指的是哪些方面数据的共享？如何建设招聘的信息化？

A：HR业务数据的共享这里应该有两种解释。一个是HR数据共享给别人看，比如自助这块，另外可能是系统集成方面的一个共享。一般人力资源的业务数据这两个方面都有些相通的内容，比如说人事档案，可能其他数据要抓，另外员工可能也要能够去读取，还有一块就是我们的组织信息，我自己的员工可能要去查自己的岗位信息，包括自己的一个职责和范围，还有一个我们的消息共享。HR系统中举个例子……详细内容

Q：我们今年想上人力资源系统，但今年上半年公司组织结构要做一些大的调整，同时我们的岗职体系也不是很完善，薪酬绩效体系也需要完善，但目前基本的档案管理等做的也不规范，公司现在又需求非常强烈，尤其高层希望起码能看到员工的档案，那是否适合现在上人力资源系统？

A：从目前来说，国际主流的IT实施方法是IT+业务变革并举的方式，针对这位，存在着一些业务基s础的一些管理方式上的一些缺失，我认为你们至少在一期进行一些传统的基于运营的基础模块的实施……详细内容

袁睿红：很期待，肯定会学到不少新鲜的东西。希望和大家一起交流！
业顺王：很高兴有这么一个平台，增长见识，结交朋友！呵呵
磊 梁：自我欢迎一下，刚才在餐厅收到了畅享的短信提示，赶快上来
剑锋 杨：第一次参加这样的会议，好好学习一下
杰 徐：大家一起交流，我也是抱着学习的心态来的……