Kronos助力企业高效完成劳动力管理

克罗诺思公司Kronos® Incorporated近日宣布，由权威评测机构IDC发布的最新“全球人力资本管理HCM软件供应商市场份额”报告中，Kronos位列“全球劳动力管理软件商”和“全球eRectuiting网络化招聘软件商”两项第一。

据悉，IDC报告的全名是“全球HCM人力资本管理应用系统供应商2008年市场份额”。报告中的排名是基于2006到2008年度的应用系统软件许可、维护和订阅服务收入而进行的。该份报告针对25家主流供应商在Core HR基础人力资源管理、eLearning数字化学习, eRecruiting网络化招聘、Intelligent Compensation智能化薪酬管理、Performance Management 绩效管理以及Workforce Management劳动力管理方面的分析而成，由IDC企业应用系统软件研究总监Albert Pang撰写，并于2009年12月正式发布。

“做为全球劳动力管理解决方案的领先供应商，Kronos保持了持续稳定和快速的发展，我们帮助企业组织高效的控制人力成本、提高劳动力生产率并且最小化法规和政策风险。来自IDC对我们成就的认可是非常令人可喜的。”，Kronos首席执行官Aron Ain认为。

IDC在这份报告中对Kronos在Workforce Management （劳动力管理）和eRecruiting（网络化招聘）方面进行了以下说明和描述：

Workforce management （劳动力管理）：

全球力量： “Kronos全球化运营能力为其带来了明确的产出。”

产品创新：“Kronos已经成为HCM领域里的主要供应商，其正在向更高的目标迈进，那就是成为一些最先进、最易用技术的供应商，企业可以应用这些技术来管理他们日趋复杂的劳动力。”

易用性：“对于最大化产品的易用性和客户需求的持续关注，为Kronos带来卓越成就，成为劳动力管理领域的先锋，帮助政府机构、零售商、制造商、医疗机构、交通物流等企业机构自动化和更优化其员工排班、时间和出勤管理流程以及符合一系列法规遵从的需求。” 

 财务稳定性：“当很多供应商在经济危机面前出现了两位数的业绩下滑，Kronos则保持了稳定发展。通过全球化运营以及持续不断帮助客户降低人工和行政管理成本，Kronos在经济衰退期中的表现依然稳健和顺利，将在经济完全复苏时迎来更大的发展。”

eRecruiting（网络化招聘）：

发展动力：“即使在经济不景气时期，Kronos依然持续不断获得新客户。因为其最佳的招聘解决方案帮助解决客户中长期存在的不能将合适的人在合适的时间安排在合适的位置的问题。

关键区别：“随着Kronos国际化市场的不断拓展，越来越多需要统一标准系统来跟踪招聘和雇佣的国际化组织选择了Kronos，Kronos特有的应聘人筛选方法论一直被业内认为是一个与其他供应商之间关键的区别。”

大规模的应用：“在过去的一年中，Kronos的新用户安装超过了14,500个，处理共计超过280万个求职者申请，相当于每秒钟系统中就要处理一个求职申请。

 网络招聘的未来战略：“通过细致的规划和决策，Kronos已经将卓越eRecruiting所需要的不同部分进行了整合。事实上，Kronos的eRecruiting战略又回到了起点，它的发展折射出整个组织的演变，成为一个整体解决方案提供商，以满足端对端劳动力管理的客户需求。”
 

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