30岁前，尝试在职涯路上[1]

    人只能活一回，职涯历程我们只能走一次。我们虽然不能选择多走几次，但是可以在多种走法里选择最适合自己的走法。如何选择最适合自己的？就要多尝试！

    职业规划的起步就是进行不同的尝试，因为一个人，尤其是新入职场的人，很难一下子找准自己的职业发展路径，必须在实践中尝试和寻找方向。但是尝试不是盲目地乱碰乱撞，即便是试错，也一定源自有计划的尝试。

    小有成就时我选择抽身去尝试

    我毕业于师范大学，我的大学同学现在大多数都是中学教师。多年来，他们在校园里辛勤工作，教书育人，到现在仍然怡然自得、颇感甘甜。我想，他们肯定要终老校园了，这也是一种选择，一种现在看来仍然是很理性、很实在的选择。如果说刚刚进入工作阶段他们做了什么尝试的话，那就是选择尝试一辈子教书育人。而我的选择就是尝试新的东西，所以当我从一名教学效果一般的教师迅速成为最受学生欢迎的教师、即将被任命为我所在学校副校长的时候，我选择了离开。

    离开学校已经10年了，10年来如果给自己做一个总结，那就是历经磨难、终不悔改。因为10年来我历任报刊记者、编辑、主编、总策划、企业公关部经理、总经理，方方面面的收获还真不少。所谓“面壁十年图破壁”，这是我在校园里的安静生活不可能给我的。

    子曰：吾十有五而志于学，二十而冠，三十而立，四十而不惑……

    人生分为几个阶段，按年龄简单地划分就是20、30、40……从职业发展的阶段看，大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期5个阶段。尝试期在20～30岁，发展期在30～40岁，成熟期在40～50岁，50岁是职业生涯发展的顶峰时期，到了60多岁自然是夕阳西下，等着迈向古稀之年。

    在职业生涯中，我们往往忘记了人生还有一个尝试期，而且它是我们职业生涯中最初也是最重要的一个时期。尝试期的状况往往决定我们一生的“兴衰荣辱”，在尝试期试对的行业往往是我们今后一生所从事的行业，尝试期形成的经验、理论和思想往往是我们一生的导师和影子。我们要想在尝试期做得足够好，为今后的事业打好基础，就很有必要做好尝试期的职业规划，进行多种尝试。

    尝试期为什么要进行多种尝试

    实践出真知，这是我们在中学就已经知道的道理，也是马克思认识论的基础（是不是有点老套？但是见过各式各样时髦的认识论后我更相信它是真理），中国的学生都要学的。只是我们在现实中常忘记了这个基础的东西，以致在职业发展的尝试期已经放弃了大胆尝试，只是静等着事情的发展。

    尝试就意味着冒险，很多人都会说，这样做对不对啊，万一不对怎么办？其实在我们的职业生涯中，不论我们做出怎样的选择，身边的人尤其是我们的父母兄弟、亲朋好友都会说，你这样做，万一失败了怎么办？而正因为大家都有这种害怕失败的心态，所以我们才更应该尝试。为什么大家都会有这种心态呢？就是因为看不准。既然大家都看不准，那么除了尝试别无他法。只有做了，才知道到底对不对；不做，就只是空谈。世界上很多做事成功的人，都不是第一个突发奇想做该事的人，而是第一个肯尝试的人。

    记得一天我的妻子和同事出去玩，很晚还没有回来，我就虚掩了门睡觉。他们回来后看见门关了，第一个反应就是敲门。注意，这是我们最自然的一种反应。其实那时我并没有睡着，但是也没有吭声，我想看看他们到底怎么办。他们敲了一会儿见没有回应，于是就用钢片尺捅，门还是没开。后来他们又找来凳子，爬上去打开门上的窗户，伸一根棍子进来，想拨开门闩，但还是没能成功……种种办法都使尽了，仍然不能进屋。你想想，这个时候怎样就能使门开呢？轻轻一推。可是我怎么也没想到，他们那样折腾了半天，为什么就没有想到推一下试试？哪怕仅仅不小心碰一下也好啊。

    其实，推不推一下，就反映了你对尝试的态度。很多时候，你只要轻轻推一下门就行了。为什么不推？就是因为大家都认为那不可能。你到底行不行，推门进去再说吧。

    另外，一个人的能力是多方面的，长处也不止一个，你到底适合做什么，现在你做着还行的工作到底是不是你最喜欢的，你也只有尝试一下其他工作才知道。安于现状，不想进行尝试，你是很难知道其他工作的滋味的。“你要想知道梨子的滋味，就只有自己亲口尝一尝。”按照你对生活的理解大胆去尝试就对了，没有什么“万一”。如果硬说有“万一”，就只有：如果不尝试，“万一”错过了怎么办？

    但尝试也不是抓什么尝试什么，人的时间和精力有限，要进行有效的尝试，就要好好做一下尝试方面的规划。

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