以人为本，无处不能——金蝶移动HR管理解决方案

  金蝶移动HR管理解决方案是金蝶现有战略人力资源管理解决方案的延伸，在原来产品功能应用的基础上，为了适应企业移动信息化发展的需要，提供了无线终端的增值服务：利用 “管理软件 + 移动通信 + 互联网”的融合技术，以简易、快捷、低成本的方式，帮助企业所有人员只需通过手机就能与本企业的eHR管理系统进行无线交互的多种人力资源业务的协同应用，从而为企业带来更快、更多、更好的价值。

    不同角色的应用价值

    CEO及高层：

    短信结合eHR系统即时安排与管理团队一起开会

    eHR系统准时发出短信提醒与重要客户共进午餐

    随时随地用手机获取登录密码进入eHR系统进行业务处理

    灵感闪现的瞬间即时通过手机短信发送到eHR系统进行记录

    直线经理及中层：

    本部门HR管理业务（培训、请假、绩效等）的“短信提示”

    部门会议、工作计划及临时工作安排等的短信通知和提醒

    下属员工生日、证件到期及项目成功等的定时提示

    专业HR人员：

    业绩增长、新福利、新政策要点的即时全员短信通知

    转正、培训、绩效、薪酬等各种HR业务的短信提示和催办

    员工生日、转正、合同及证件到期等日期型业务的短信预警

    民主评议、征求集体意见时迅捷地短信投票及问卷调查

    通过发送短信给金蝶eHR系统即时查询员工的各种联络方式

    普通员工：申请已通过、本月工资已到账等重要信息的通知或及时提醒

    即时、更具效力（不是他人代请）的手机短信请假申请

    实现方式

    金蝶移动HR部署以“金蝶移动商务通讯平台”为核心，是金蝶系列产品实现移动商务功能不可或缺的组成部分。部署图中所指的“金蝶网关”是供用户选择的通讯通道，金蝶从一开始系统设计就采用了开放的体系结构，因此用户也可以根据特定的业务需要灵活选择第三方通讯通道，例如：中国移动、中国联通、中国电信等。

    金蝶移动商务通讯平台

    金蝶移动商务通讯平台是企业管理业务系统实现移动增值应用的支撑部分，在此基础上实现了ERP应用从PC延伸至以手机为主的无线移动终端，最终完成管理软件、互联网与移动通讯的融合，极大地优化企业内外交流与管理手段。它具有强大的系统扩展能力，为业务系统提供统一的接口来发送与接收不同的消息（手机短消息，甚至可以是邮件或即时消息等），提供必要的工具来管理、记录业务系统与外界的通讯。

    如何购买？

    1、如果需要使用金蝶战略人力资源产品的移动 HR 功能，请同时购买“金蝶移动商务通讯平台”。

    2、移动 HR 使用过程涉及到的手机号码

    。系统发送出的短信来源号码为企业的通讯服务号码

    。移动 HR 过程中发送到的目标手机号码，为人力资源系统中职员基本信息档案中记录的个人手机号码

    。使用我的短信功能发送短信时，也可输入未录入在职员个人手机号码的，系统外人员的手机号码

来源：中国人力资源开发网

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