[原创]随笔小扎（七）——付出与回报

作者：赵日磊（绩效管理的筐子）

2007/8/21 8:58:08

付出与回报

赵日磊

付出与回报像是一对孪生的姐妹，唇齿相依，付出了一定会有回报的，它们应该是因与果的关系，因为付出了，所以有回报，回报的形式有好多，可能是精神上的，比如，领导的赞赏，朋友的鼓励，自己精神的愉悦，等等；有的物质甚至是金钱上的，这种最直接，最具有回报的作用。

因为付出，所以回报，但付出是不能要求回报的，不能把回报始终记在心上，挂在嘴上，这种念念不忘回报的人是很令人生厌的，没有什么人会喜欢这种金钱至上，金钱万能论者的；

是不是付出不要求回报的人就是傻瓜了呢？不是，恰恰相反，他们才是绝对聪明的人。哪个领导会因为部属工作认真、业绩突出而厌烦他呢？没有，绝对没有，即使有，这种领导也不会做得长久。现代企业的领导者，哪个不懂马斯洛的需求理论，哪个不懂激励员工的方法，即使在一个时间段，他没有给予你鼓励，没有给予你奖励，那业不代表他永远不会鼓励奖励你，可能他在考察你，可能他觉得时候未到，总之，老实人是不会吃亏的，需要学会的是耐心等待。

现在有很多人，因为自己在单位做的不好，不顺心，不经思考，就不记后果的愤然辞职，然后一无保障、毫无目标地去找下一工作，由于自己准备的不足，加上对求职单位了解的不够，做上一段时间，还是不满意。如次几次，不但自己的自信心受到打击，也给用人单位造成了不好的印象。

确实有很多好单位，诱人的薪资水平，激人奋进的福利待遇，良好的培训条件，但古人云：“好马配好鞍。”在看到好单位的同时，也要看到好单位对于人才的要求，看到你是否具备他们要求的任职资格，在没有完全做好准备之前，千万不要轻言辞职，聪明的办法是“骑驴找马。”在找到一匹好吗之前，不要过多的埋怨自己骑的驴。好好珍惜现在，多看到好的方面，多学点东西，等到一切准备好的时候，就是你机遇来临的时候，机遇总是垂青有准备的人嘛！

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