国际培训与发展协会开幕酒会成功举办

 由国际培训与发展协会主办、HR管理世界协办的国际培训与发展协会开幕酒会昨天在上海明天广场马里兰中心史密斯会议中心成功举办，来自全国各行各业的百余名企业管理人士参加了这次盛会。

国际培训与发展协会（International Training & Development Association）是致力于提供交流与合作平台，引领企业培训专业人士迈向卓越的顶级人力资源专业人士及团体的协会。协会今后将会为协会成员组织及安排不同形式的交流活动、管理和颁发一系列最具权威性的培训资格证书，以及针对协会成员在工作中遇到的实际问题而展开的辅导及咨询项目等多种方式，以提高企业内部从事人力资源培训与发展的专业人员的能力，增加人力资源培训与发展部门在企业内的影响力，最终提升企业的整体业绩；规范与提高培训与发展行业的整体水平。

会议在国际培训与发展协会在中国区董事、执行副主席张序诚先生的开幕词中拉开帷幕，在此次开幕酒会上，国际培训与发展协会的董事、理事依次一一亮相，与与会者进行了首次深入的接触。

安海斯-布希亚洲公司陈文韬先生、礼来中国人力资源总监刘玉波先生、荷兰银行有限公司副总裁暨中国区人力资源主管干晓东女士、汉高技术亚太区人力资源总监孙铮铮女士以及HR管理世界总经理、《世界管理评论》主编唐秋勇先生任国际培训与发展协会董事。杜邦中国集团有限公司培训与发展经理于文涛先生、霍尼韦尔亚洲区培训与发展经理吴祎雯女士，IPTS职业讲师王炜先生、在医药行业有着丰厚经验的吕敏女士和有丰富管理和心理学知识和经验的王兵先生任国际培训与发展协会理事。这些董事和理事均来自于不同行业的世界五百强企业，拥有丰富的人力资源管理、培训与发展以及企业综合管理的实战经验。

酒会同时还举行了以“培训经理的职业生涯发展”为主题的圆桌论坛，由张序诚先生主持，嘉宾吕敏、王炜、王兵和吴祎雯参与，共同探讨了关于培训经理的职业生涯发展的种种问题和经验，百余名与会者共同参与，共同探讨。嘉宾和与会者互相交流了经验，气氛热烈。

嘉宾介绍

国际培训与发展协会中国区董事——陈文韬
现任安海斯-布希亚洲(Anheuser-Busch)公司副总裁（人力资源和经销商发展及培训 ）。于1974年毕业于牛津大学工商管理系，1977年得到美国阿拉巴马大学工商管理硕士。1998年加入安海斯-布希亚洲公司作为华北地区总监。
安海斯-布希公司(Anheuser-Busch，简称A-B公司)于1852年创立，总部位于美国密苏里州圣路易斯市，旗下有世界最大的啤酒酿造公司，美国第二大铝制啤酒罐制造厂等。安海斯-布希公司出产的百威啤酒(Budweiser)名扬世界，深爱各国消费者喜爱。

国际培训与发展协会中国区董事——刘玉波
现任礼来（Eli Lilly）中国人力资源总监，礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。刘玉波先生在礼来公司有过7年的销售经验，01年开始担任礼来中国全国销售培训经理，02年获礼来全球总裁奖。在加入礼来前，曾是上海市第一肺科医院胸外科住院医生。刘先生毕业于华西医科大学临床医学，后曾进入中欧国际管理学院管理文凭班。
礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司，总部美国位于印地安那州印第安纳波利斯市,在全球拥有超过4.2万名雇员，2005财年，销售额达到146.45亿美元。

国际培训与发展协会中国区董事——干晓东
现任荷兰银行（ABN AMRO Bank）有限公司副总裁暨中国区人力资源主管，管理荷兰银行在中国区所有业务包括投资银行银行业务，公司银行业务，个人银行业务，证券业务，资产管理业务，钻石及珠宝业务的人力资源服务。2000-2004，干晓东女士是翰威特咨询(上海)有限公司的高级咨询顾问。她专长于劳动法的遵循，人力资源策略的建立，全面薪酬及福利体系的建立和方案的设计，在企业收购和兼并过程中人力资源体系的合并和有效过度，绩效管理体系的建立。干晓东女士还为被中国证监会选为试点的多家大型上市公司设计高管人员激励方案。
荷兰银行（ABN AMRO Bank）是一家享誉世界的国际性金融集团，有近两百年历史，其总资产约6000多亿欧元。在全球60多个国家和地区拥有超过3000家分行，全职员工约10万多名。

国际培训与发展协会中国区董事——孙铮铮
于1988年毕业于北京外国语大学，1996年作为材料管理经理加入汉高，目前担任汉高技术亚太区人力资源总监。孙铮铮女士领导着一个中国区的14个人员组成的人力资源管理小组，为汉高技术在中国大陆的800个员工及6个法律实体的200个临时雇员服务，负责范围包括在中国的选拔、管理发展、薪资福利和HRIS数据管理、为中国本地员工和在中国大陆工作的外籍人士建立福利计划，建立亚太区地区性培训和发展计划等。汉高技术亚太区总共有2500名员工，365名经理。
汉高（Henkel）总部位于德国的杜塞尔多夫，全球雇员51，000左右，其中80%为海外员工。汉高是德国国际化程度最高的公司之一。全球125个国家和地区的人们信赖汉高的产品和技术，2005年收入高达119.74亿欧元。汉高是品牌和技术的业界领袖，家庭护理、个人护理和粘合剂、密封剂及表面技术是汉高的三大核心业务领域。

国际培训与发展协会中国区董事、执行副主席——张序诚 (Hank Zhang) 先生
张序诚先生具有八年的销售和市场营销经验以及十七年的培训经验。他丰富的经历包括：Hi-Sincerity电子公司半导体销售(1984-1985)，3M公司市场营销，大中国区人力资源发展经理、亚太地区人力资源发展部负责人（1985-2000），科维管理顾问公司（Franklin Covey）中国区首席顾问（2000-2002）。张序诚先生在明尼苏达州圣保罗市的3M公司总部工作过两年。他在3M公司担任亚太地区13个国家销售发展部负责人的时候，曾在亚洲许多国家工作过。

国际培训与发展协会中国区董事——唐秋勇
HR管理世界总经理，《世界管理评论》主编，他著有多本畅销计算机和人力资源管理图书。2003年初他创立了HR管理世界，并成功将HR管理世界发展成为大中华区领先的人力资源传媒和互联网企业，此前他曾担任财智杂志（中国）有限公司信息技术经理。
HR管理世界是一家领导业界的管理媒体和互联网公司，亦是大中华地区人力资源服务产业的主要促进者，业务涉及网站、出版、会展、培训、广告服务，并同时提供网上内容管理、信息技术支持等支援服务，旗下拥有全球访问量最高的人力资源管理类网站HRoot.com及综合管理门户km73.com，以及《世界管理评论》和《Staffing》杂志，此外还拥有有《大中华区人力资源管理年鉴》、《世界500强人力资源总监高端访谈》、管理世界俱乐部、人力资源服务机构100强榜单等23个，客户总数突破1万家，目前在华的《财富》500强企业中，超过90%是HRoot的客户。

国际培训与发展协会中国区理事——于文涛
现任杜邦（Dupont）中国集团有限公司培训与发展经理，中国/含香港地区。杜邦在世界范围内是领先和受推崇的化工科技企业，产品涉及广泛的领域。于文涛先生在培训与发展行业有8年以上的实践经验。在加入杜邦集团之前，他曾任联合利华中国有限公司HPC全国销售培训经理， 使其拥有了对于FMCG行业的认识与经验。此前，于文涛先生曾服务于ICI中国漆油有限公司，从事市场销售代表工作，及服务于3M中国有限公司，任培训专员。
杜邦（DuPont）公司成立于1802年，在全球70个国家经营业务，共有员工60,000多人，2006财年收入达到264亿美元。

国际培训与发展协会中国区理事——吴祎雯
现任霍尼韦尔（Honeywell）亚洲地区培训发展经理，在亚洲地区负责公司内部的培训组织和内部课程的传授。霍尼韦尔在华的业务主要来源于在航空航天、自动化控制、特殊材料和交通运输系统等领域的产品、维修服务和贸易。吴祎雯女士在学习开发与人力资源管理方面有超过10年的经验，曾作为人力资源项目经理在GE（中国）医药系统和GE总部担任培训专职，并是一位被授权的MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)讲师。她同时还是DDI公司“目标选才”和科维公司“高效人士的七个习惯”的授权讲师。
霍尼韦尔（Honeywell）是全球领先的多元化技术和制造企业，在全球95个国家拥有11.8万员工，2006财年收入达到313.67亿美元。

国际培训与发展协会中国区理事——王玮
王玮先生， IPTS认证职业讲师。王玮先生毕业于南京大学，先后获得理学学士和工商管理硕士学位，主修市场营销与管理，2001年获得全国年度专业论文银奖。王先生有近20年成功的企业营销、企业管理和人员训练实战经验。先后在雅芳（中国）公司、上海交大昂立股份有限公司、上海三元昂立营养食品有限公司、玫琳凯（中国）化妆品公司等国内外著名实力企业担当管理、营销和销售训练高级职务。亲身体验和参与了中国市场从计划经济向市场经济转变的重要十五年，在营销实践和行销训练方面积累了近二十年的成功心得和宝贵经验。

国际培训与发展协会中国区理事——吕敏
吕敏在医疗保健行业有超过16年的工作经验。这些经验中包括在医院担任临床医生，以及在三家跨国制药公司如：中美史克制药、美国礼来公司和阿斯利康公司担任诸如医药代表、地区经理、大区经理、销售培训经理、人力资源经理和销售有效性总监的工作。吕敏还是很多知名公司的授证讲师，如DDI公司的沟通管理、绩效管理及目标选材，Ken Blanchard公司的情景领导II, Franklin Covey公司的成功人士的七个习惯，Hermann国际的HBDI等等。吕敏毕业于浙江大学拥有医学士学位，后她又从中欧工商管理学院获得了工商管理的硕士学位。

国际培训与发展协会中国区理事——王兵
王先生毕业于复旦大学国际政治系，并曾在复旦任教5年，主要讲授管理类及心理学类课程。随后，他加入3M中国公司，担任过教学设备、工程设备、医疗设备等产品的销售工作，后担任3M中国公司培训主管，组建并拓展了该公司的培训部。以后，他又曾服务于世界500强的跨国消费品公司，为公司组建并发展了专职的全国培训队伍。基于他的经历，王先生既有深厚的理论功底，又有丰富的实际工作经验；即熟悉工业类产品，又通晓消费类产品的运作，是一位适应性强、较为全面的讲师。

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