工作一定要制定“日目标”

  作者:依虹
2007/3/30 0:00:00
本文关键字: 职业规划

    有的人对每天应该完成的工作缺少清楚的认识,即使工作进度比事先计划延迟很多,也浑然无知,没有什么危机感。他们的心思或许都在周末的超女比赛、热播电视剧等等方面,他们一旦面临紧急任务,也只是拖拖拉拉。这些人最突出的感慨莫过于就是感到日复一日的空虚感,觉得过得不充实。

    对工作要有一个短期的目标,最适宜的方法是制定“日目标”,每天需要完成的工作量,并意识到如果不按时完成每天的工作任务就会产生严重的后果,这样做就会有效地防止自身的懈怠。

    我们现在常常是给自己或者员工制定“月目标”,也就是为期一个月的工作计划,其实,如果没有明确的日工作目标的话,最终月目标也很难实现,因为他经常会觉得“今天偷点懒没关系”或者“今天没有心情工作”等等。每天遗留的工作积少成多,到了最后根本无法收拾,无论是谁到了这个时候都无计可施。

    因此,要为自己定一个月的工作计划或者周计划,一定要在计划中明确每天应该完成的工作量,这才是有效和理性的方法,既能防止自己出现懈怠,又能保证按期完成任务。

    在实际工作中,每天所计划的工作量要高于按总工作量计算的平均值,因为,我们总会在日常工作里遇到不可预测的事情,比如应酬很多,身体不适等等情况。每日检查工作进程不太现实,最好是以周为单位进行评价。如果接近周末你的工作量还差很多,你就需要自我加快速度,如果你的工作接近完成,这个时候不妨放松一下,打开电视看看周末的娱乐综艺节目,或者安排周末旅游。

责编:
vsharing微信扫一扫实时了解行业动态
portalart微信扫一扫分享本文给好友

著作权声明:畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918