与上司相处之道

　　在此，我想特别忠告各位的是：

　　1 你的上司可能在工作上和事业上无能，但开除你是易如反掌的事。

　　2 不要幼稚的认为：上司对你的工作评估是完全从工作角度出发的。

　　3 上司之所以是你的上司，是因为他的地住比你高、权力比你大，即使他的年龄比你小，也仍然是掌握你前途和命运的上司。较高的权力和地位决定了他必须享有较多的尊严。因此，在与你的上司相处是，必须随时做到上下分明，绝对不要突破上司的心理安全距离。只有与上司保持恰当的距离，一段若有若无的距离，你们的关系才能永保和谐。

　　与上司相处之道

　　1）在与上司交往时你的政治修养表现：

　　忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。

　　精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。

　　谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。

　　提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。

　　多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。

　　上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。

　　及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。

　　准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。

　　不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。
请切记：无论你的上司对你如何刻薄，你都要忍耐；无论上司多么无能，你都要称赞他处理问题的手段的高明。
　　
　　2）怎样通过上司获得提升

　　绝不估计公司的发展前景。任何时候都不要评论和估计公司的发展前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这是下属的大忌。这对你的提升没有好处。
请记住上司家狗的地位比你高。“宰相门前七品官”，学会贬低自已，抬高上司。如果你能明白这个道理，能做到这点，相信你的提升便指日可待了。

　　向上司的女人敬礼。女人管理着自已的男人，女人通过男人来主宰这个世界。女人不可轻视，特别是上司的女人更不可轻视。对上司的女人，你称赞她“年轻漂亮”或“气质高雅”，是最高明的敬礼。就算上司的女人长相不怎么样，但至少在服饰上、举止、风度和修养上，有她傲人的地方。你只需要在短短的几秒中内，对她发自肺腑地称赞一番，便可以了。日后，上司的女人必然会在私下里或枕头边上在你的上司面前称赞你。一旦有提升的机会，这是你有力的竞争武器。

　　你若发现你的上司在公司有举足轻重的作用。他对你的评价、好恶将直接影响到你的提升。你若发现你的上司在公司中地位较弱，请不要再迷信你的上司。你日后的提升，他不会帮助你，也无力帮助你。你要迅速找到在公司中其他位高权重的人。你要设法让这些贵人在日常谈话中，经常强化你的优点。你的提升便指日可待了。