明明白白“逐鹿”ERP[2]

　　明白ERP产品的特色

　　明基逐鹿ERP产品的核心竞争力是什么？

　　叶玉顺：明基逐鹿提出“让您轻松成为ERP专家”的概念，包括两层内涵。第一是“轻松”，轻松学习、轻松操作、轻松上线。要做到样样“轻松”，就离不开人才的培养。这就进入第二层内涵：“专家”。明基逐鹿的ERP产品不仅要帮助企业成功上线ERP系统，还要为企业培养能够熟练操作的ERP人才梯队。

　　大多数制造企业的ERP素质不高，有些员工甚至连电脑都不太会用。明基逐鹿通过一本“实作手册”，开展“Step by Step”的ERP，让员工在3天学会操作，再通过进一步的培训，加上反复考核，让员工成为ERP的专家。当员工离职，他交接工作的同时，实际上也就是在给下一个员工培训。这样就能保证员工离职不影响ERP系统的运作。随着明基逐鹿ERP培训网络的建立，企业可以通过选择网络培训、统一考核的方式缩减ERP系统成本。

　　另外，明基逐鹿ERP产品重视知识的转移，这也为实现产品的差异化提供了人力ERP保障。中小企业上ERP系统，除了面临成本敏感、后续乏力、操作复杂的问题之外，还要解决系统灵活性的问题。明基逐鹿的F1-ERP针对这一问题的做法是，提供“高速公路”和“辅路”，即流程面的运作手册和ERP作业流程，同时还为企业提供了微调的手动工具。这样就可以方面企业在流程变更之后进行调整。有了灵活的实施方法，以及员工中的ERP专家，即使过了6个月的实施周期，企业也能独立实现ERP系统的调整。

　　明基逐鹿ERP产品还有一个非常独特的优势，那就是明基逐鹿还拥有eHR和ERP （生产管理软件）两大明星产品。明基逐鹿的eHR与SCM 已经是非常成熟和成功的产品，加上F1-ERP，明基逐鹿就能为企业提供完整的解决方案。

　　明白ERP的市场策略

　　明基逐鹿的市场策略是什么？

　　叶玉顺：现在企业竞争的重点其实就是人才的竞争。F1-ERP系统在为企业整合资源的同时，也在培养人才。在目前采取了F1-ERP解决方案的企业中，员工除了要接受培训考核之外，还可以参加全国性的“大比武”，逐步从初级成长为ERP应用的实战专家。

　　另外，明基逐鹿也计划和学校合作，开办ERP系统操作的培训项目，并颁发等级资格证书。一方面，可以提升学生就业的竞争力；另一方面，也为企业提供了成熟的人力资源。

　　在将来，F1-ERP产品除了能够与其他拳头产品配合提供企业完整的解决方案之外，它还将被置入明基集团的整体产业链中。当企业运作出现异常，例如订单或者库存的变化等，或者出现需要即时解决问题，信息会通过网络或是ERP通信发送到笔记本或者智能ERP等移动终端上，无论管理者在何处，都可以轻松掌控全局。

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