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[原创]《韩非子》法、术、势与商业智能BI(续)畅享网:读《韩非子》,从其治国思路的业务逻辑到法术势的事前、事中、事后的监控体系,再到七术、六微的具体操作手段,都可以做商业智能BI借鉴与参考。笔者个人认为韩非“管人做事”的理论和方法较有体系,能够具体化,,将其与BI融合在一起,通过“做的事来反映管的人”,或许能为BI增添新的思想及方法源泉。 (1)立足于企业业务逻辑,商业智能BI才有可发展的基座。 韩非治国整个思路,是目标-途径---执行----配套-控制的思维过程,企业也应该将这样的业务逻辑纳入BI;这是商业智能应用的逻辑体系,是基础; 将平衡计分卡作一比较可知,二者都以目标、途径、执行和配套构成思路,基本是同一思维模式下在治理公司 和治理国家不同领域的应用。平衡计分卡通常将财务、客户、流程和学习成长四个方面细划分指标,通过指标间的强相关或者因果关系,由下至上实现企业的财务目标并进而实现企业的战略目标,完成企业的愿景。这个细化到指标的过程通常能直接嵌入BI功能,至少从应用上可以由多种BI前端展示工具实现。如BO的水晶仪表即可实现此类功能。 将韩非的治国思路和卡普兰的平衡计分卡作比较的目的,一是说明做BI必须要能了解业务逻辑,业务逻辑是企业领导人思维的主要体现,以此出发BI的基础才会夯实。如果不了解企业的业务逻辑,却做完了企业的BI规划,那是很可笑的。第二,我们从企业的业务 逻辑中可以获知BI的作用重点和作用方式。结合韩非治国思路列举,如下图所示。 上图中,目标以及实现途径由功能型BI完成,是BI真正发挥大作用的威力点( http://www.amteam.org/column/18.html 见《商业智能BI在信息化规划中的构成探析--功能型BI、流程型BI、综合型BI(图)》)。但是在当前,由于应用支撑工具不全、管控开发工具力度不足(对结构性和非结构性数据处理难度)等原因,无法在BI中真正辅助中高层管理者做到“对此类问题”做出最佳决定的能力( http://www.amteam.org/column/18.html 见《BI难以成功的6宗罪(图)》)。因为这已经涉及到了BI应用三层次中最高级别的方案选择层次,既是BI的客户期望点、是未来重点,又是当前的难点( http://www.amteam.org/column/18.html 见《商业智能BI的演绎型需求和归纳型需求--BI三维框架之内容维研究(图)》)。 执行层面是流程型BI重点区域,是当前BI落实应用之处。当前不少BI厂商在推绩效管理产品,实际就是这个原因。在这个领域BI可以发挥强大的监控作用,有助于日常工作,可以让企业看得到成效。 (2)借鉴“法、术、势”的事前、事中、事后的监控体系,BI才能提高执行力 “法、术、势”是治国目标对各项治国任务进展状况的控制体系,企业BI应该借鉴和强化三者结合的思路,促进执行力的落实。这是商业智能的切入点,是当前效益增长点; 如下图所示,PDCA循环与法术势,基本道理一致。法是一种规则,或已制定好的标准,是预先做好的设计。法和计划共同之处都在于希望执行者按预先的设计执行;术,针对执行和检查两项任务的一种监督控制,这是事中控制;势是享有的处置权力,对计划者、执行者、检查者可刑可赏,这属于事前控制。显然,势对于集权环境下极其重要,所以韩非认为它是核心。2000多年前,还不可能有三权分立的这种主张,韩非能为君主设计出这么一套监控体系,实在高明。 显然,当前BI应该强化执行和检查及处置层面的功能,比较起来,这里容易出成绩。一是用绩效管理的办法;二是采用流程型BI的思路;对于计划,当前BI可去做计划的分解;但是计划的内容和重点等功能,显然有难度。要么做不出来,要么做成知识库,显得很浅和僵硬。
(3) “术”的七术、六微,则是BI可资借鉴以扩充智能的具体手段 七术是《内储说上七术》所说的领导者的七种领导方法或手段,具体是:众端参观、必罚明威、信赏尽能、一听责下、疑诏诡使、挟知而问,倒言反事;六微是《内储说下六微》领导要观察的六种现象,即权借在下、利异外借、托于似类、利害有反、参疑内争、敌国废置;韩非希望领导者能利用此类工具以正确地行使权力,推行相关法令,实现富国强兵的目标。 按照商业智能对主体做决定的支持程度,可分为三层:报表查询、综合分析和方案选择。报表查询主要在于提供数据和信息,目的是了解事实真相。综合分析在于获得事实背后的原因。 七术、六微在BI中的应用至少可以表现为两个方面,首先是在报表查询层次,包括在功能型BI和流程型BI中,引入白话形式的例子为有关人员提供参考,扩宽思路;第二,综合分析层面,尽可能将各种方法的内涵归纳为指标,根据指标变化来判断是否数据是否可靠,并据指标关系分析原因。数据包括结构化数据和非结构化数据。非结构化数据比结构化数据处理起来难度更大。 七术、六微可归在BI工具箱的“经营技术与工具”中,主要为解决“综合分析”层面的经营管理问题提供帮助。如经营执行过程和执行结果中的信息扭曲,下以蔽上等( http://www.amteam.org/column/18.html 见《商业智能BI的演绎型需求和归纳型需求--BI三维框架之内容维研究(图)》)。韩非认为解决信息不对称需要采用众端参观和一听责下的方式,借用刑名参同的方法(即说的和做的要一致,职责要求和执行结果一致),并且要间或采取疑诏诡使、挟知而问,倒言反事等手段来加以验证,以获取真实数据和信息,并据此开展必罚明威和信赏尽能。书中列举了相关例子。 读《韩非子》,从其治国思路的业务逻辑到法术势的事前、事中、事后的监控体系,再到七术、六微的具体操作手段,都可以做商业智能BI借鉴与参考。笔者个人认为韩非“管人做事”的理论和方法较有体系,能够具体化,,将其与BI融合在一起,通过“做的事来反映管的人”,或许能为BI增添新的思想及方法源泉。 责编:姜玲 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 |
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