实施ERP,企业如何做才能保证成功?

企业实施ERP系统,找到合适的人选,确立可行的实施目标,抓好各级人员的培训工作,控制项目的风险确保实施成功。

本文关键词: 流程驱动 ERP实施

以流程驱动ERP实施

ERP不是一个单纯的信息技术系统,而是一个以信息系统为技术载体的管理体系。缔造的是一个统一集成的企业管理数据平台。

本文关键词: ERP选型 实施 顾问观点

从ERP实施细节谈“咨询落地”

我们企业做了IT规划,并且慎重地做了ERP选型、实施,为何最终结果仍不理想——咨询与实施天上地下“两层皮”。难道真是应了业界所说的“上ERP是找死,不上ERP是等死”! ERP作为一种企业管理软件,用它来管理企业的各种资源,是提升企业管理的利器。如果说ERP选型重在知己知彼,选择一套最……

本文关键词: ERP项目 目标管理

目标管理应用不当 ERP实施易陷困局

对一个正陷入困境的ERP实施项目来说,什么才是最重要的呢?需要做些什么动作才能让这个ERP实施项目变得可控?

本文关键词: ERP采购 订单

解析ERP采购订单中常见错误以及应对措施

在ERP系统中,采购订单无疑是最重要的单据之一。因为其直接关系到企业资金的安全,关系到企业能够按时生产按时交货等等。所以如何采购订单的准确率一直是ERP实施顾问与企业项目负责人共同努力的目标。不过在实际工作中,由于种种原因,采购订单的准确率离企业的心理目标还是有一点差距。笔者负责过多个ERP项目,从中也得出了一些体会。具体来说,在ERP系统采购订单中,以下……

本文关键词: 金融危机 ERP实施

金融危机下的企业ERP之道

企业经济来源无外乎“开源节流”四个字。目前的金融危机对销售、借贷等“开源”类外部条件产生了很大影响,这是普遍情况。

本文关键词: ERP实施 畅享原创

ERP实施真相

ERP这个舶来品,在中国已经有将二十余年的发展了。不仅仅是定义满天飞,连比喻都如同街头的小广告一样,让人讨厌,让人烦。 诚然,我也不是个脱俗的圣人,也不可避免的落入俗人的圈套做一些比喻,回顾一下,在我所有用过、讲过、说过、写过的定义比喻中最为满意的还是我的借用的“绳子,鼓与尺子”。绳子,ERP是目前可以见到的,相对成熟的ERP产品能够……

本文关键词: 物料编码 PDM 畅享原创

物料编码:PDM/ERP成功的基石

一、前言 物料编码对于制造产业而言,是一项非常专业而艰巨困难的工作,许多企业曾经重复三次/五次修改物料的编码原则,仍然认为公司使用的物料编码技术有许多问题或困难,但却又似乎找不到更好的解决方案。尤其,编码规则订定容易,但是订定的好或不好,却会影响整个公司的营运效率,因为料号只要编订一次,但是一旦料号编订之后,每天公司的研发、制工、营业、生管、物控、采购、品……

本文关键词: ERP 系统管理 实施 系统维护

ERP系统管理虽“十防九空”但势在必行

在ERP项目上,对于一些管理漏洞,我们的态度必须是“即使十防九空,仍然势在必行”。

反思信息化企业实施ERP项目“方法论”

ERP实际上只是工具,一种保障手段,它只是企业管理思想或流程固化时的一种有效解决问题的方法。

本文关键词: 金融危机 ERP

金融危机下的ERP决策

上ERP需要员工时间,以往很多企业因为生产比较旺所以没时间上ERP,现在订单少了,员工闲了,上ERP时机就更好了。

本文关键词: ERP实施 物料 畅享原创

ERP实施思考

本来想能在1个多月的时间里把ERP实施完成,现在看来是没有达到预期目标,现在回想,我认为有以下几点原因。

本文关键词: ERP 流程管理 IDS Scheer 管理体系

以流程驱动ERP实施

大家都说ERP系统蕴含了先进的管理理念,这个理念绝不只是信息共享和集中管控,这些理念是渗透在业务流程体系中的。

本文关键词: 信息化 取经 ERP

ERP实施:中小企业信息化的“西游”路

很多中小型企业的ERP项目上来上去变成了钝刀割肉越割越疼,更有沦为了食之无味弃之可惜的鸡肋,不了了之收场。

本文关键词: ERP实施 畅享原创

ERP实施中,内、外部项目经理应该如何分工

上周在一个客户那边做实施,跟他们的内部项目经理起了一点小争执。事情是这样的。我给他布置了一些任务,一段时间后我想跟踪这些任务的完成情况,于是要求他写个邮件,说明一下各个任务的完成进度,发给我们以及他们公司与这个项目相关的领导。他答应了,却迟迟没动静,在我催了若干次后他说他反对这样做,不想发给他们的领导,他不想现在向他的领导汇报工作,什么时候需要汇报是他的事,……

(共 687 条) 1 2... 18 19 20 21 22... 45 46
×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918