职业发展

别做职场的“大气球”，当别人说你的岗位技能如何的好，何等的优秀时，你可以用来填补自信，其他的都可以装进垃圾桶倒掉。

新年伊始，摆在我们面前的又是一次艰难的选择：物价飞涨、回乡过节成本增加，原本归心似箭的我们开始犹豫了，今年还要回家过年吗？而此时，额外的加班任务又突然来临，是加班拿三倍工资、稳保自己的工作，还是坚持回家团圆？这个选择的确有点难！

又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？

猎头Susan表示，外资银行在二三线城市有进一步扩张的举措，这带来了相关人才的需求。此外，一些在外企银行工作的中高级人才遇上职业发展的瓶颈后也会接受中资银行的“橄榄枝”。

胡润把富豪榜变成了一个圈子，所以他可以在富豪或者人们相信是富豪的圈子效应下组织活动，发起更多的商业活动，也的确有很多地方或者公司希望和他合作、能用上他的高端圈子的效应。

不知不觉中，所有和衣食住行有关的产品都在今年身价飙升，可白领们面对这般情况却只能苦笑感叹：“哎，都涨了，只有我的工资坚韧不拔地原地踏步！”

很多人都有这样的经历：刚开始时很热爱自己的工作，积极努力，但慢慢地，那股兴趣和激情慢慢消失了，工作动力越来越小，最后到彻底厌倦，想要逃离。于是你换了一份新工作，无奈一段时间后又失去了新鲜感。

通过对2010年职场的观察分析，职场专家们总结出“2010年十大职场热词”，它们浓缩了2010年职场人的背影和足迹，并形象地描述出职场人的工作瞬间。

怎样令人脉网始终保持一定的新鲜度，令我们的职场发展步步为赢呢？成功建立职场人际关系网的关键是选择合适的人并建立稳固的关系。想要让自己的人脉“保鲜”，以下三大法则值得借鉴

在2010年临近尾声之际，向阳生涯职业规划专家团队提炼出了职场红人的八大特质提炼出了2010年职场红人的八大特质。想当红人的你，具备了其中的几条呢？

在2010年临近尾声之际，向阳生涯职业规划专家团队提炼出了职场红人的八大特质提炼出了2010年职场红人的八大特质。想当红人的你，具备了其中的几条呢？

逆境智商（AdversityQuotient）作为衡量一个人应对挫折、逆境的能力的新标准，正被视为一项“革命性的理论”。AQ不仅可以测定而且能通过一定方法得以提高，惠普、波音等大型公司都开始采用AQ理论进行内部培训和对外招聘。

职场新人遭遇强势上司或老板，其实是司空见惯的事情。要怎样和上司相处，是职场新人们走上社会的第一堂课。

对于一些经历过无数次风雨的职场人而言，当下不得不面临变老的现状。为了让自己成为一棵职场中的“常青树”，很多人开始在自己的行为举止或形象打扮上故意年轻化。对于职场“装嫩”现象，你如何看待？

身体是本钱，只有拥有了本钱才能挣大钱，所以在拼命工作的同时，一定要学会自我保养和养生。