目标与计划管理

我想做一个什么样的人？我想做一个什么样的员工？是想度过碌碌无为的一生？还是想度过有所作为的一生？是想做一名有价值的、不可或缺的、最好的员工？还是想做一名价值不大的、可有可无的员工？想明白了才能做明白，才能落实明白。

关于低姿态，冯仑的论述还有后半句：在商场上，“蹲着”永远是最好的姿势。蹲着，并不是一种稳定的姿势，但它会让你保持一种时刻准备出发的状态，可能性无限。而这，正是低姿态的智慧。

在工作落实的过程中，积极与消极大不一样，用心不用心大不一样，取得的绩效大不一样，领导的满意度大不一样，别人对你的评价也大不一样。拥有积极主动落实的心态，能够使人上进，能够激发人潜在的力量。积极主动的人会全身心地投入到当前的工作中去，用饱满的热情，敬业的态度，精心、细心对待自己的每一份工作。

衡量你的九种实力角色，从中找出最强大的两种，也就是你自身天赋和技能的焦点。它们会描绘出你创造成果的本能方式。只要你对它们了如指掌，你就拥有了在工作中获胜的秘诀。

俞敏洪，一个农村出生的孩子。高考考了三年才上了大学。却通过自己的努力成为了成就了新东方。面对年轻人的困惑，他说：不要看轻自己，不要看轻他人。这个世界本就不公平，而人生奋斗是一辈子的过程！

密歇根大学的一项调查表明，坐办公室的人们有3/10的时间会脾气古怪，爱发牢骚、易怒。那么如何让这些办公室坏情绪远离自己呢？我们为你准备了8种“坏心情清除术”。

绝大多数职场女性认为处理好家庭和职业的关系才是心目中最理想的成功职业女性角色。59.1%的女性认为处理好家庭和职业的关系是最重要的，27.4%的女性认为家庭美满幸福最重要，只有10.4%的女性认为成功的事业最重要。多数女性认为要得到更好的职业发展，首先要争取得到家人的理解和支持，并在发展自己职业的同时，要多为家人考虑。甚至有13.2%的人认为当家庭责任和工作……

上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。

你一定受到过“职场红眼病”的困扰，只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

我不否认，任何人做任何事，都缺不了与别人的合作，乃至他人的帮助。但如果将成功的85%都理解为人脉，未免太失之于偏颇。这样导致的结果是，很多人过于急功近利，竞相去交那种看似能在自己的职业发展前途方面，能帮到忙的所谓朋友，却往往冷落了其它类型的朋友。

是的，你曾被誉为“永动机”，用源源不绝的热忱拥抱着工作。于是，老板不断地对你委以重任。可是，某年某月的某一天，你突然感觉自己精力不济、身体不适、异常烦躁……就这样，职业枯竭来了！如何判断你是否职业枯竭？如何应对这份职业枯竭？

同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？有人问我成功有没有捷径，我告诉他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的8条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。

人的一生当中要面临很多选择，这并不是问题，因为在一次又一次的选择中，我们的人生观、价值观因此而变得成熟。问题是，到底什么选择才是对的，什么才是错的；哪些是应该放弃的，而哪些又是应该坚持的？

我花了18年时间才能和你坐在一起喝咖啡。我的白领朋友们，比较我们的成长历程，你会发现，为了一些在你看来唾手可得的东西，我却需要付出巨大的努力。

不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。当你慢慢变老的时候，回想自己的一生，你希望是令人欣慰的一生，还是悔恨和懊恼的一生？